2019土默特右旗公安局招聘30名警务辅助人员公告

发布时间：2019-08-17 04:23来源：网络整理

2、面试实行百分制。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布。

3、考试面试必须用汉语回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

(五)考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(考试成绩保留小数点后两位小数)。考试工作结束后，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选，并将进入体检和考察人员名单在微信公众号(土右人社、土默特右旗公安局)面向社会公示。

(六)体检

体检由土默特右旗公安局辅警招聘工作领导小组组织实施，在指定的医院进行。体检项目或标准参照《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用考生自行负责，体检医院须对考生体检是否合格提出明确的体检结果并报土默特右旗公安局辅警招聘工作领导小组办公室。考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

(七)考察

考察工作由土默特右旗公安局辅警招聘工作领导小组组织实施，考察内容参照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》(内公发〔2018〕22号)相关规定执行。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补。考察工作结束后，按照等额确定进入聘用公示范围人选。

(八)公示

对拟聘用人员名单通过土默特右旗政府网和微信公众号(土右人社、土默特右旗公安局)面向社会公示，期限5个工作日，公示期间接受社会监督，采取来信、来函或电话形式实名制反映问题，并提供必要的调查线索，凡匿名反映问题的不予受理。对公示期间反映的严重问题经查属实且不符合招聘条件的人员，取消其资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(九)聘用及待遇

1、对公示名单无异议者，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。工资由财政全额发放，工资每月2500元(含各项保险)，年度考核评为合格，下一年度每月工资增加100元;年度考核评为优秀，下一年度每月工资增加150元。

2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格，依次递补。

3、在本次招聘通知下发前被其他单位聘用的;聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补。

4、对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

四、纪律和监督

招聘工作实行回避制度，招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员考试录用违纪违规处理办法》(人力资源和社会保障部令第30号)和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、建立报考人员考试诚信档案

为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。

对报考人员资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

六、岗前培训

聘用人员在上岗前由土默特右旗公安局进行政治思想、法律知识等业务培训。