近日，国家邮政局印发《2019—2022年全国邮政管理系统干部教育培训规划》，对高质量教育培训邮政管理干部、高水平服务邮政业高质量发展和邮政强国建设，为邮政业改革发展打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力支撑作出规定。《规划》要求确保司局级、处级干部5年内参加党校以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构的培训累计3个月或者550学时以上；科级以下干部每年参加培训累计不少于12天或者90学时；不同类别干部每年达到规定的调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数；各级领导班子成员每3年至少接受一次系统理论教育和严格党性教育。

　　《规划》包括指导思想、主要目标、首要任务、主要内容、分类分级、基础保障和组织实施7个部分。《规划》强调，要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，在学懂弄通做实上下功夫。要以处级以上干部为重点，坚持理论学习与实践锻炼相结合，综合运用多种方式方法，深化培训效果；统筹利用脱产培训、在职自学、网络学习等形式，提高针对性和时效性；完善理论学习考核激励机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容。

　　《规划》指出，教育培训主要内容包括党的理论教育、党性教育、专业化能力培训和知识培训四个部分。根据系统干部分级分类现状，结合教育培训工作开展实际，按照全员覆盖、尽量互不交叉的原则，将系统培训对象界定为领导干部、机关公务员、所属单位管理干部、所属单位专业技术人员和年轻干部5个类别，每个类别人员的培训内容侧重点不同，并针对不同类别人员提出了不同的措施任务。

　　同时，《规划》对完善教育培训组织体系、健全教育培训管理制度、优化培训方式方法、强化经费保障作出了明确规定，并从加强组织领导、致力真抓实干、强化学风建设和做好监督检查等方面提出了具体措施，要求对《规划》实施情况进行督促检查，开展评估工作并及时通报，确保规划任务落到实处、取得实效。