美国《全国日报》刊文称，有些人会发明，长相帅气的男生，在职场上，会容易被老板腻烦眼红，长得太帅有了错吗？按照美国和英国大学发展一项新的研讨发现，长得帅的人，对付老板来说，是有蛊惑性的。

文章摘编下列：

英国《每日邮报》的报道指出，在一个以四人的办公室自力执行中创造，男性的雇主在决议聘任男性时，会遭到面试者的排汇力与工作型态反面的影响，换句话说，假定东主创造聘用的人优于自己，额定是长相比自己帅，就会发生对比大的戒心、防范心。

长得帅不是错，但在任场上是现实的，遵循英国伦敦大学设计学院，以及美国马里兰大学一块儿实现的研讨出，长相对照雅观的男生，简单被老板视为“迷惑”，因此在工作位子上，对比习见到观赏，也更难升官。

不过长得对比雅观的女性，却不会遭到何等的背面影响，钻研中认为，老板都会简单受到板滞心中的形象的影响，在选择升官加薪时，会考虑到这总体是否能辅助自身，而不是会利诱本身，以是会从中找出最好人选，长相固然也是思索的重点之一。

以是说，实践考查职场上，会创造，长相比较美妙的美男，会被老板、长官乃至同事们不恋情的概率对照高，这也是因为老板与同事们的潜熟谙，会发生对长相帅的男生，孕育发生架空感。

然则长相帅，也纷歧定退休场上都被憎恶，若能善用这点魅力，关于人、事、物都能麻利的过关斩将。譬喻申请一个文件时，面临比拟难搞的一部分时，相比帅的人，梗概把持本身的魅力与亲与力，让人比照愿意帮你解决问题。