进入2019年，从2018年年底掀起的裁员潮并没有停息，第一季度，大批互联网企业(滴滴、美团、知乎等)如春雷般为神州大地带来了一波又一波裁员的讯息。进入第二季度，西门子、甲骨文、3M、特斯拉、腾讯等跨国公司继续传来裁员的消息，近期，以福特汽车为首的汽车品牌因全球需求的停滞，在欧洲等地继续推高裁员潮。一些被誉为铁饭碗、看似很美的职业都一夜梦碎，人人惊叹唯有“改变”才是最大的“不变”，才能在人才的竞争中保持自己的优势!

正如一直号召大家用“知识为职业赋能”的恒企教育在2019年提出的主题——改变，以及以此为主题的视觉，它们分别以不同的场景向大家讲述了三个都市励志的故事：从什么都不懂刚大学毕业的小白改变为财会大咖、从生活平淡似水的家庭主妇改变为职场女王、从前途迷茫的职场底层员工改变为行业精英……每一个故事背后都是一个个真实的人生蜕变案例，是“改变”让他们拥有了“驰骋职场的自信”、“丰富出彩的人生”和“与世界并肩的眼光”!

从这些故事中我们或多或少能看到自己的影子，我们可能停留在舒适区太久懈于改变，甚至惧怕改变，但只有走出这一步，我们才能看到原来人生还有这么多种可能，原来自己可以如此出色。生活虽不尽如人意，恒企教育通过系列画面鼓励大家通过“改变”自己成就更完美的人生。

诞生于2002年的恒企教育，植根于职业教育培训已逾16载，一直秉持“把经验传递给有梦想的人”这一使命，致力于为学员打造专业、有温度的教育。十几年来，恒企教育在数十万学员的“改变”过程中，始终扮演着“能量加油站”的角色，为学员的“改变”赋能。

2019年，除了发布新品牌视觉，恒企教育还从产品、服务和技术这3方面全面升级，以实力诠释“改变”的力量!

产品升级，致力中高端人才培养

根据当下社会经济的发展趋势，我国的高层次人才在企业发展中作用日益明显，作为企业发展的核心要素，上承企业发展战略，下接目标计划实施，无论是面对经营目标的达成还是人才队伍的发展，影响都是举足轻重的。而这一群体呈现出：人才总量不足、专业结构不尽合理、人才地区分布不均等现状问题。

为了解决这一问题，恒企教育助力培养符合社会需求的中高端人才，帮助学员以更高的起点和更丰富的经验为企业、社会创造更多价值。目前，恒企教育产品业务已涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、图书出版、高端课程研发、产教融合、进修学历等各个领域，在北京、上海、广州等城市成立了十大研究中心，汇聚全国优质教育资源，根据行业和学员的需求，自主研发先进的课程体系。通过对名校、名企以及名师资源的整合，从基础培训逐步向中高端课程培训延伸。目前，恒企教育已开设了CFO研修班、CMA、CPA、中央财大财务研修班以及税务师等中高端课程产品，为企业培养优秀的管理人才，实现从培训到培优，从考证到实操的历史性产品升级跨越。

服务升级，打造最贴心的教学体系

准确来说，教育也是一种服务，解答用户的疑惑，满足用户的需求，以完整全面的服务体系方便学员，才能使企业走得更远。

恒企教育站在学员的角度，配合产品的升级，同步提升服务，致力解决学员教学方面的各种问题，不断优化用户体验，提高学员的学习效率。把教学课堂从传统线下模式向O2O模式转型，突破时间和空间的辖制，从传统的线下授课，转变为线上直播教学+线下实操辅导的“双师”模式;成功开发多模态系统，让直播课、录播课、情景课堂等教学方式得以自由运用，线上和线下教学巧妙结合，帮助学员走出学习困境，打造一站式的个性化学习方案，从而激发在线教育不断展现的活力。

针对学员在教学过程遇到的问题，恒企教育独创了“五教体系”：教研，解决课程好不好的问题;教学，解决什么老师教，老师怎么教的问题;教务，解决学员没信心不能坚持的问题;教辅，解决学不会怎么办的问题;教评，解决学员学得好不好的问题。这五大教学体系，旨在通过打造全方位服务来提高课程质量、老师教学水平、学员学习信心、学习质量与效率等，解决学员后顾之忧，让学员全身心投入到学习中。

拥抱人工智能，融合大数据开发智慧教学

“任何教育企业不拥抱互联网都会被淘汰”，开元股份总经理兼副董事长、恒企教育董事长江勇先生认为，在互联网的大环境背景下，必然产生基于“互联网+”基因的第三大教育阵营，来作为对中国教育的提升和晋级。随着“互联网+教育”的深度融合，自主化学习、碎片化学习、高效学习、精准学习成为了教育产业的发展趋势和重点发力的风口机遇，恒企教育积极迎合时代发展趋势，牢牢把握住时代给予的机会，拥抱互联网+、人工智能、5G等时代标签的力量、融合大数据开发智慧教学，由先进科技搭建起的互联网企业大学，赋予万千学子更多的学习机会。