【案情简述】：

某钻杆公司成立于2001年2月26日，由某油田公司、某专业管制造公司、某钢材公司发起成立;2006年10月16日，股东变更为某装备公司，出资比例100%。2007年7月27日，某钻杆公司因决议解散，予以注销。

刘某，2002年8月份，被某钻杆公司招录为职工，从事行车工作，至2005年12月31日，双方未签订书面劳动合同。2006年1月1日起刘某又被安排与该市某劳务合作有限责任公司签订劳动合同，被派遣到某装备公司工作，2014年12月16日刘某与该市某劳务合作有限责任公司协商解除劳动合同。为补交养老保险金，提起诉讼，请求确认2002年8月份至2005年12月31日与某装备公司之间存在事实劳动关系。

【争议焦点】：

1、刘某与某钻杆公司2002年8月份至2005年12月31是否存在事实劳动关系?

2、原钻杆公司被注销，能否认定从2002年8月至2005年12月31日刘某与现装备公司存在事实劳动关系?

【法院判决】：

经法院审理，最终判决从2002年8月至2005年12月31日原告刘某与被告某装备公司之间不存在事实劳动关系。

【律师解析】：

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“ 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”

刘某从2002年8月份至2005年12月31日，一直在某钻杆公司从事行车工作， 遵守该公司劳动规章制度， 受该公司劳动管理并领取报酬，应认定与某钻杆公司存在事实劳动关系。

至于和某装备公司，从2002年8月份至2005年12月31日则不存在事实劳动关系。公司是一种典型的法人，具有独立法人人格，是独立于投资者股东之外的。某装备公司曾为某钻杆公司股东， 某钻杆公司于2007年7月27虽解散注销，但某装备公司非由其变更而来，两者为各自独立的法人。2002年8月份至2005年12月31日，其在某钻杆公司工作，据此用人单位应为某钻杆公司，劳动合同的双方应为刘某和某钻杆公司，而不是其原股东公司某装备公司。