刘某系甲公司员工。此前，甲公司组织员工到广州火炉山进行团建活动。期间，刘某与两名同事最先到达山顶，通过攀爬树枝到巨石上休息。不料，在从巨石上下来时，刘某不慎跌落摔伤。事后，经刘某申请，广州市天河区人社局对刘某所受伤害认定（或视同）为工伤。甲公司不服，诉至法院，主张刘某攀爬巨石非公司团建内容，不应认定为工伤。

广州铁路运输中级法院审理认为，刘某参加甲公司组织的团建活动受到伤害，属于因工外出期间，因工作原因受伤的情形，应当认定为工伤。就本案而言，刘某参加甲公司组织的团建登山活动，期间并未违反安排擅自行动。登山作为一项户外运动，本身具有一定风险性，活动范围及方式也没有明确的界限。刘某攀爬巨石增加了风险程度，但在案证据显示当时攀爬巨石的还有其他同事，并非刘某脱离团队的个人行为，在认定工伤时应当根据全案情况综合考量。

文/记者：章程