各级领导干部要以身许国、夙夜在公，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。

日喀则市通过开展“躺平式干部”整治工作，发现了一些“躺平式干部”负面典型和教育转化典型的相关案例，为发挥典型案例的警示教育震慑作用，引导广大干部履职尽责、担当作为，现予以通报。

格某

躺平式干部

格某，男，聂拉木县某事业单位原主要负责人。该同志贯彻上级决策部署态度不坚决，对县委重点工作任务敷衍了事、应付交差。执行“三重一大”制度不够严格，基层党建和党风廉政等重点工作推进不及时、不彻底。

聂拉木县在“躺平式干部”整治工作中，对照11种负面情形，认定为“懒”“拖”型“躺平式干部”。经聂拉木县委研究决定，给予其免职处理。

扎某

由“躺平”到“起身”

扎某，男，南木林县某乡原三级主任科员，下派村党支部书记。该同志长期酗酒、贯彻上级决策部署敷衍了事、应付交差，对学习重视程度不高，精神懈怠、消极怠工、缺乏干事创业激情。南木林县委组织部结合民主测评、谈话了解等，经综合分析研判，认定其为“躺平式干部”，并及时给予了约谈。

在“躺平式干部”整治工作中，针对该同志的“躺平”现象，南木林县委组织部建立“躺平式干部”专人教育转化方案，通过安排其参加能力提升培训班、开展结对帮带、定期思想汇报等形式，帮助补足“精神之钙”、提高工作能力。目前，该同志主动摒弃“躺平”思想，从群众最关心的事情做起，完善村规民约、深入推进“厕所革命”、开展人居环境整治，群众幸福感、获得感进一步提升。所在村面貌大为改观，先后荣获了南木林县民族团结进步模范单位及县级文明村镇等荣誉称号。2023年4月，扎某晋升为二级主任科员。