原标题：中央广播电视总台中央电视台媒体社会责任报告（2018年度）

（五）履行安全播出责任

2018年，中央广播电视总台央视修订全台技术管理规范制度，全方位适配媒体融合、4K超高清等新业务、新流程，开展技术系统安全播出大检查，完善播出突发事件应急管理制度，实施复兴路办公区新闻演播室高清化、网络化升级改造。完善和优化节目生产的采、编、播运作流程，有力保障播出安全。全年播出32万小时，总停播率0.29秒/百小时，无停播天数354天，连续多年保持低位。

中央广播电视总台央视总控中心

（六）履行遵守职业规范责任

1.加强常态化制度化作风建设 2018年，中央广播电视总台央视坚定不移推进全面从严治党，认真落实意识形态工作责任制。坚持“一岗双责”，落实“三会一课”制度，不断提高党建工作水平。把“秒秒政治、字字千钧、天天考试”的“金标准”贯穿到宣传报道全过程。严格新闻从业人员和记者证管理。

2.提升人才队伍政治修养与专业素养 2018年，中央广播电视总台央视加强马克思主义新闻观学习教育，强化新闻从业人员职业道德，举办学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、“不忘初心、牢记使命”主题党日活动、重温入党志愿书、“进一步提高政治站位，肩负起主流媒体的社会责任”专题培训班，切实增强员工的使命感责任感。

“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。

加强系统培训，围绕5G、4K、AI、大数据、国际传播能力建设等内容举办不同类型的业务培训，提升编辑记者的专业知识和技能。组织第二届“跨媒体新闻制作与传播”培训项目，选派获奖者参加第四届“电视节目研发与制作能力深度提高培训”，有效促进央视优秀原创节目落地播出。

（七）履行保障新闻从业人员权益责任

不断深化人事制度改革，营造和谐健康的劳动关系。多方位推动员工一体化管理，设计覆盖全体员工的专业岗位晋升制度，完善日常考核体系，在全台范围内形成创先争优的工作氛围。组织完成了2018年新闻记者持证人员年度核验工作。保障员工合法权益，按照国家政策，全部用工均按法律法规要求签订相应劳动合同，依法保障员工的社会保险、法定休假、劳动保护等权益。坚持以人为本，不断完善职工薪酬福利体系，努力实现“同工同酬同待遇”。以“民心工程”增强员工获得感，探索建立事业留人、感情留人、待遇留人的新机制。

（八）履行合法经营责任

中央广播电视总台央视始终把社会效益放在首位，认真履行合法经营职责，严格决策程序，刚性执行“三重一大”会议议事规则。严格执行各项规章制度，强化内部审计、财务巡检和稽核监督。

1.完善业务管理制度，规范广告经营工作中央广播电视总台央视进一步完善业务管理制度，规范广告经营工作。强化业务合作监管，加强广告资质审查，保障播出安全。坚持把广告的导向性放在第一位，不安排与重要时间节点气氛不相符的广告内容，不播出违背国家相关政策的广告内容。组织撰写《中央电视台广告管理规定（试行版）》《重要时间节点广告内容审核及编排管理办法》；完善《广告播出管理规定》《广告屏幕形象提升管理规定》等，加强保健品、药品器械、洗浴卫浴等行业的广告排查，实现广告销售与社会责任并重。

2.规范版权保护，特别是加强新闻节目版权保护中央广播电视总台央视将版权保护工作贯穿节目规划、生产播出、采购合作、经营开发、台网融合、外宣外销全流程，加强新闻节目版权保护和管理力度。进一步理顺版权资产开发机制，延展版权产业链，拓展版权开发渠道和经营方式；制定版权使用规则，完善版权管理制度体系，提高全台员工的版权意识；加强版权保护和品牌维护工作，规范节目传播秩序，构建和完善法律风险防控体系。