谷歌：重要的是你的工作方式，而不是你的工作地点。

这家科技巨头是世界上分布最广的公司之一，其员工人数近10万，分布在50个国家的150个城市。当然，这些人正在虚拟世界中进行电子邮件，聊天和视频会议。这种远程协作促使Google决定衡量这种21世纪工作形式的有效性。

结果对VC Daily的团队来说并不太令人惊讶- 但他们感到满意。事实证明，在共享视频通话和在办公室共享之间没有真正的区别 - 至少在工作绩效和职业发展方面没有。视频会议的有效性意味着在虚拟环境中工作的员工的绩效评级，晋升机会和总体福祉与在共享物理空间中工作的员工相同。

如果谷歌的真实情况对于普通员工来说也是如此，那么视频会议和虚拟协作使我们能够在不影响我们的生活方式的情况下推进我们的职业发展。

谷歌视频会议的有效性

谷歌对其自身虚拟工作环境的两年研究是必要的产物，而不是好奇心。这不是对技术潜力的理论研究，而是试图了解当前在公司内部运作的现实。

该公司通过办事处对世界进行殖民化，导致了一些令人吃惊的虚拟工作场所事实：48％的会议涉及两个或更多建筑物的工作人员39％的会议涉及至少两个城市30％的会议涉及至少两个时区

鉴于这些现实，毫无疑问谷歌想要衡量视频会议的有效性。由于一半的会议是在远离工作的工人之间进行的，因此糟糕的视频协作将是灾难性的。

正如您可以从该公司的持续增长中推断 - 母公司Alphabet在2018年的单季度中享有26％的价值增长 - 视频会议并未减缓产量或性能。相反，该研究发现，虚拟工作者和在着名彩虹标志下的建筑物中工作的人的表现或职业命运之间没有显着差异。

然而，它确实发现虚拟团队需要更加努力地建立同志和思想的自由流动，而不是他们的小隔间共享同事。与其他人不同，谷歌将这一事实视为一个需要克服的挑战，而不是放弃虚拟工作场所的理由。