2020上海市公务员考试申论B卷参考答案
发布时间:2019-12-08 15:47来源: 网络整理【中公参考答案】
一、颁布管理办法,建立快速、安全的数据共享交换能力;
二、简化服务流程。重新改造“一网通办”网页架构,每个人有自己的专属页面,实现“一人一档、一企一档”。同时对于材料自取不便的用户,也可邮寄材料,办理跨省异地就医登记备案只需提交网上申请,无需现场提供材料;
三、办事预约全覆盖。“一网通办”移动端app包含五方面功能,涉及多个公众关注度高的领域,用户可通过手机随时办理预约、查看状态。四、体现地方特色。经综合平衡和广泛征求意见,更改app名字,体现地方特色,突出服务理念。政府根据平台的实际效果来评估购买服务,呼应公共服务社会化运作的趋势。五、高级法院牵头,积极组织各地法院服务接入事项,实现平台跨域立案。
第二题:
【中公参考答案】
一、餐饮乱象问题。符合食品经营许可条件的小餐饮因无法提供房屋产权证明而无法办理餐饮证照,导致店铺被取缔;店铺取缔后居民的餐饮需求和用餐品质得不到长效保障,关停、整治、恢复营业的循环往复给居民和店主带来忧虑,也带来政府执法资源浪费;无证餐饮成因复杂,且创造了就业岗位,满足了居民刚需,难以取缔;
二、综合监管问题。质监部门在基层没有派出机构,对特种设备和涉及民生安全的高风险领域的监管难以全面覆盖;工商、食药监、质监等都要进行执法检查,给企业带来负担,也易造成责任推诿;执法类公务员晋升问题,绩效考核与职务职级脱钩,看工作实绩;联合执法问题,多部门搭建平台公开执法、多方共治,联合行动提升效能。
第三题:
【中公参考答案】
“高度”指上海通过实现近五年研发投入强度和增长率名列前茅,在科研论文产出体量上拥有绝对优势,不断抢占科技创新战略制高点,打造创新“高度”。
“速度”指上海聚焦“放管服”改革,出台小餐饮企业备案细则,启动市场综合监管执法体制改革、公务员分类管理改革试点等,破除体制机制阻碍,加快创新“速度”。
“厚度”指的是上海通过发布人才“30条”及配套政策确保其可操作、可执行、可落地,使上海集聚了一批全球顶尖人才,厚植人才优势,夯实人才创新“厚度”。
“浓度”指上海从率先实行政务服务“一网通办”到完善“市民云”再到全国首例“一网通”跨域立案,不断转变政府职能,打造更优创新创业生态,提高创新“浓度”。
第四题:
【参考例文】
着力放管服 城市有温度
层层检查,企业不堪重负;处处严令,商家举步维艰;样样审批,市民身心俱疲。随着时代发展,城市治理中新的问题不断涌现,一些在以前行之有效的管理体系难免“水土不服”。而放管服改革刀刃向内,可以革除积弊,便民利民。因此,唯有不断提升放管服效能,方能建设有温度的城市。
社会多方共治,简政放权释放基层温度。随着社会不断向前发展,原本“坐办公室”的社会治理方式已经难以满足治理要求。基层网格化治理广受群众好评,共建、共治、共享的社会治理理念不断深入人心。而简政放权将权力下放至基层,基层部门和基层工作人员具有更丰富的治理职能和更大的行动自主权,以问题为导向,极大释放了基层活力。唯有不断改革,以简政放权为基层减负增效,方能不断提升政府治理水平和能力。
监管机制创新,放管结合释放公平温度。社会监管是一项复杂的工作,若处处宽仁放任,则容易陷入腐败的深渊;若处处严格要求,对监管对象“铁面无私”,则容易引发群众不满。目前,我国推行“双随机、一公开”,从根源上杜绝了人情监管的隐患,也保障了监管对象的正当权益;上海探索“备案”模式,以“中间地带”平衡了群众利益和治理需求。由此可见,公平重在平衡,放管结合方是良策。
服务能力升级,优化服务释放便民温度。政府不仅是社会治理的主体,也是社会服务的提供者,建设服务型政府,提升服务能力是政府治理的必由之路。近年来,“最多跑一次”“证照合一”“一网通办”等多项便民利民的改革举措,让百姓实实在在感受到了政府服务质量的提升。习近平总书记说过,为人民服务是我们党的根本宗旨,也是各级政府的根本宗旨。唯有借助不断发展的新技术、新理念,着力提升政府服务水平,方能践行政府的根本宗旨,释放发展动能。