普遍来讲，使用行政编制的党政机关工作人员，也就是公务员甚至是参公事业人员，个人待遇、发展前途、工资福利收入等，都要比事业人员好，尤其是比事业单位的管理人员和工勤人员好。按照新的《公务员法》规定，公务员和参公人员可以提前退休，可以享受“职级并行”政策。公务员公车改革工作也早已经结束，公务员可以领公车补贴，每月几百块钱，是不小的收入。有些地方一些类似于年终奖的福利，也只给公务员发放，事业人员不发或者减额发放。

　　从正常的工资收入上来看，事业单位中的专业技术人员，评定中级职称以后，其工资收入等于或者高于公务员。除此而外，管理人员、工勤人员的平均工资水平，都要低于公务员。从发展前途上来看，事业单位一般是党政机关的下属机构，级别等于或者低于主管部门，因而领导职数要么少要么级别低，事业人员还没有“职级并行”政策，职务、职级晋升相比党政机关公务员，机会要少得多。公务员、参公人员可以随时调任事业单位，而且都是通过提拔任用，到事业单位担任领导干部，但事业人员除过考试，想调任党政机关工作，除非是提拔晋升满两年后，年龄不超过40岁才可以，机会少而且限制很大。

　　因而，对于已经入职的事业人员来讲，如果是在专业技术岗位，发展前途较好，对工作岗位也比较满意，完全没有必要再折腾去党政机关，无论是通过公务员考试、公选、遴选，或者提拔晋升，其难度都不小。如果是在管理岗位，才可以通过考试或者晋升的方式，能到公务员岗位任职，肯定要比在事业单位管理岗位要好，除非是担任事业单位一把手，或者主要负责人。

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