2019年国考，招录职位大幅度减少，但却丝毫不影响考生们报考的热情，据国家公务员局公开信息，在通过资格审查的137.93万人中，有92万人实际参加考试，实际竞争比63：1，竞争仍然激烈。千人竞争一个职位的情况还是存在的。聪明的考生会发现，虽然整体竞争压力大，但只要在选报职位时避开太热门的职位，无形中是可以提高上岸几率的。那么哪些职位竞争率比较低，相对容易考上呢，大致分为以下3种情况。

一、工作地偏远，报考人数少

工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。像西藏很多职位注明是艰苦边远地区，不少职位面试人员比例与招考比例在3:1甚至5:1。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。

二、招录限制条件比较多，竞争率低

还有一类职位，门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。高门槛、高学历，导致很多考生望而却步。但是也让符合条件的考生降低了竞争率，更容易考上。小编建议考生在报考2020年国家公务员考试时不妨考虑一下限制条件比较多的岗位，成功几率会大大增加的。

三、招录人数比较多的岗位

在国考中，招录人数较多的岗位相对容易考些。考生在报考时，如果条件符合可以报考此类职位，当然招录人数多，报考人数也可能比较多，还要看清楚此类职位的限制条件，条件高的话，竞争率会相对减少。

以上几点仅供考生参考，具体岗位招录情况还要等到10月份国考招录公告和职位表发布以后，再细细查看。除了报考人数、竞争比例以外，考生还要结合个人意愿，比如工作地点是不是离家近，工作内容是不是自己喜欢的，不要等到入职以后再反悔，想要辞职重新报考，白白浪费自己的时间精力。最后，公考资讯网预祝考生在2020年国考中顺利报考合适且心仪的岗位，实现自己的公职梦想。

国考是我国招考规模最大、涉及范围最广的公职类考试，对于考生来说，既是机遇，又是挑战。目前距离笔试只有100多天的时间，想要顺利上岸，备考计划要尽快提上日程！可通过必胜公考APP业界名师传授的行测、申论复习方法与技巧，最大限度地完善充实并且提高自身的竞争实力。公考资讯网祝愿大家在2020年国考笔试考场上发挥出色，成功进面！

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