中电新闻网讯  通讯员  张燕燕  陆瑞玲  黄虹 报道 根据广西电网公司岗位胜任能力评价考试工作安排，为了让入企2-3年新员工顺利通过岗评考试，近日，南方电网广西河池金城江供电局未组织本局培训师在配电实训场对参加岗评考试的8名员工开展考前强化培训。

　　新员工的岗评考试是检验新员工个人见习期间的工作学习和岗位技能掌握情况，党建人事部工作人员提醒新员工们要从思想上高度重视，通过本次考前集中强化培训，让新员工在夯实理论基础的同时，更加注重现场实操的现场培训，在该局培训师的引导下，大家严格按照岗位胜任能力评价实操项目评分标准中的规定动作，严格按照标准来操作和评分，从口述部分到操作部分都按照正式考试标准认真落实，严格执行，发现错误现场指出，现场教导，现场纠正。

　　2019届员工韦崇高说说：“我平时做的工作和岗评大纲基本一致，和我的工作息息相关。现在通过培训师的指导，我知道我的短板在哪里，我下一步的目标就是攻克这些短板，让自己的顺利通过岗评考试”。

　　考前强化培训期间，该局三个备考新员工黄俊、黄启栋、史世伟还肩负着配电自动化终端调试攻坚小组的艰巨任务，面对配电自动化终端调试工作任务重，岗评考试任务也艰巨的棘手情况，新员工充分发挥不怕苦、不怕累、新时代青年人勇于担当责任的创新精神，合理安排工作及备考的时间，力保两边不耽误。

　　通过考前强化培训，为他们提升自身综合素质，在各自岗位上更好的发挥青年表率作用奠定了基础。

责任编辑：周小博　 投稿邮箱：网上投稿

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