原问题：精准搜集，破解“三不知”难题

“军队需求能闇练利用无人机的卫勤职员，咱们就加大这方面的培训。”8月初，山东省潍坊看护职业学院与某科技企业共建无人机干才培育基地，为戎行平面化卫勤、陪伴式担保储蓄人材。

学院党委公告曹晓楠骄傲地说：“咱们的培训希图凡是根据军队十足急需的专业申请制定的，从我们学院培育输送的大学生士兵，因军政根抵好、成前途步快，受到戎行的欢送。”

竖立戎行、兵役组织、院校三方对接机制是精准搜集的必由之路，也是军地的共鸣。缘由在于，不停以来征兵任务都具备“三不知”艰巨，即应征青年不晓得退伍后干甚么、兵役组织不晓得部队紧要什么专业人材、戎行不知道新兵拿手是什么。

为破解这一艰巨，7月27日，北部战区陆军将“2019年新兵精准征接联席聚会会议”的会场设在山东省潍坊照料职业学院，并邀请数十家院校插手。会上，军队兵员主管一小块、省级兵役构造与军地无关院校代表一起商议年度新兵精准征接方案，商洽研讨优越兵员定向补入纵贯措施，探寻钻研请托中央院校、装备生出产厂家创建专业技术兵员培育种植提拔储蓄基地等举措方法。北部战区陆军还扩散各省区指点水准和人材成本分布，对在场院校代表提出具体需求。

“知我所需，予我所求。”北部战区陆军兵员与文职职员随处长闫雪华说，“精准征接新兵的症结是军地组成协力，优化‘供应端’、搭建‘运送带’、降级‘需求侧’，连袂共建从专业专长到岗位战力的高速路，实现从根源上推动军事人力本钱设置晋级美化。”

因而，北部战区陆军主动建树部队、兵役布局、院校三方对接机制，遵循“定向到省区与院校专业技术兵员后劲、定量到军队专业武艺理论填补需求、定位到应征青年团体抱负志愿、定岗到基层单位一线岗亭”的原则，制定《新兵精准征接方案》。他们还希图在3年内与100所院校设立摇动的技术专业兵员哺养运送关连，征接部队充裕急需的10类小、特专业新兵，有用促退院校优质兵源与戎行专业岗亭需求精准对接，最大限度弘扬人才运用效益。

第79集团甲士力资本处干事郑超感慨地说：“军队与院校就像是供需双方，只要多相似，武艺花样破解‘三不知’艰巨，确实让精准征集落到实处。”

 

 

 

(：陈羽、黄子娟)