中储粮集团山东分公司坚持把检视问题作为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要举措，用好“四个途径”，从严从实检视存在问题，做到边查边改、即知即改，高度聚焦、有的放矢。

突出问题导向，截至目前，该公司已开展集中学习4次，在学习研讨中做到三个深刻反思。通过学习贯彻邓亦武董事长“四个坚持”新时代中储粮工作新要求，深刻反思践行初心使命、推动高质量发展方面的差距；通过深入交流研讨，分公司领导班子成员紧密联系分管工作，深刻反思在解难解困、担当作为方面的不足。

为拓宽检视问题的渠道和范围，山东分公司坚持开门纳谏畅言路，通过多种方式鼓励支持干部员工和服务对象建言献策。一是面向辖区直属企业发放征求意见建议表，共征集到对领导班子6个方面的28条意见建议、对分公司本部各处5个方面的45条意见建议，真正做到了问计于基层、问计于员工。二是结合开展“深化作风建设年”，广泛征求各层级对作风建设方面的意见建议，分公司领导班子成员主动认领问题13项，制定整改措施，明确责任处室和责任人，倒排工期，挂图作战，确保整改事项件件有着落、事事有回应。

同时，把调研作为检视问题的有效途径，分公司领导班子成员分头带队主动“走出去”，采取“四不两直”方式，深入直属企业、收粮现场、粮庄地头、员工群众开展实地调研，原汁原味听取基层企业、员工群众以及地方政府有关部门、售粮农户、经纪人等层面的意见建议，保证问题“没过筛”、意见“原生态”、建议“接地气”。通过调研征集意见建议6类23项，收集梳理各类问题47个，形成高质量、深层次调研报告12份。

另外，该公司坚持把解决问题作为主题教育的落脚点和关键点。针对征集到的意见建议、基层实际困难，分公司领导班子成员主动上门服务、临门指导、登门献策，切实解决基层实际问题。面对夏粮收购中个别地市农户惜价惜售、客户抱团观望等不利局面，主动上门讲解政策形势、共同分析市场走势、及时调整购销策略，有效解决了相关企业粮源不畅问题。对于直属企业退城进郊工作中遇到的突发不利情况，分公司领导班子成员多次赴现场协调地方政府，及时稳定了局面，维护了企业权益。

下一步，中储粮集团山东分公司将结合召开对照党章党规找差距专题会议，继续对照查摆，继续深刻反思，以自我革命的精神和刀刃向内的勇气，把问题和不足往更细处查、往更深处挖、往更实处改，确保主题教育深入推进、取得实效。