毕业后找到一份工作，但在参加公司培训后，不仅没能获得公司承诺的高薪，反而背上了高额的培训贷款。眼下，正值大学生毕业求职季，一些非法机构将目标对准求职大学生。近日，市地方金融监管局发布关于“培训贷”的风险提示，提醒求职者警惕“培训贷”。

“校园贷”的新马甲“培训贷”

大学生求职时，遇到薪酬优厚的公司，但在签订就业协议时却被告知需交一笔高额培训费。很多学生刚刚走出校园，缺乏社会经验，同时又急于求成不想低头向家人朋友求助，在面对无力缴纳培训费时，得知“可以先向公司或者第三方进行贷款，等正式入职工作后再还款”时，欣然接受这个“办法”。

然而事实却是，当求职者办理贷款后，不仅未能顺利入职公司以及得到公司所承诺的高薪，反而因办理“培训贷”欠下高额贷款。记者查询发现，近年来，大学生求职遭遇“培训贷”的消息屡见不鲜：2017年4月，广州某教育机构通过“培训课程费”为由诱骗大学生参加“即分期”贷款，致使270名学生惨遭诓骗；2018年，多名南京大学生在不同公司求职时遭遇“培训贷”套路。

留心套路重重陷阱多

其实“培训贷”的行骗手段并不高明，那为何有如此多的大学生频频上当受骗呢？市地方金融监管局相关部门负责人表示，求职者尤其是大学生求职时务必要留心“培训贷”的一些常用套路。

首先，以高薪就业为幌子发布招聘信息，公司往往以“培训，0-1年月薪5000元以上；1-2年月薪8000元以上。”“零基础带薪实习，没钱培训还可协助贷款，甚至亲手代你操作”等吸引求职者目光；其次是在面试过程中，对求职者进行“洗脑”，包括否认本人能力，并分析大学生就业难现状，诱导他们贷款进行培训。“骗局往往针对的对象便是急于找工作、追求高薪的毕业生。”相关部门负责人也告诫求职者，高薪并不是通过几次简单的培训就能实现的，只有经过工作的磨砺和经验的积累才能达成。

还有一大“陷阱”便是，公司签订的合同中往往会隐藏“霸王条款”，如果求职者要提前终止合约，往往需要承担违约责任，甚至高额违约金。还有一些机构还存在变相增加培训产品价格，贷款利率甚至超过20%。

仔细甄别谨防被套

在找工作时如何预防骗局呢？记者在随机采访中，部分刚刚成功入职的大学生给出自己的看法：通过正规网站或者学校组织的招聘会投递简历，“感觉这样找到的企业才比较靠谱。”相关部门对此也提醒，大学生求职者首先要摆正就业心态，其次如果有入职培训一定要仔细甄别课程，谨慎报名，如确认是必需的课程且涉及相关费用时，尽量不要采取贷款方式完成。

对于已经遭遇“培训贷”的学生又该如何维权呢？相关负责人建议，一旦发现不法“培训贷”，应及时向培训机构的主管部门和实际贷款机构的主管部门进行举报，或者搜集证据向法院提起诉讼及时止损。若遭遇暴力催收、恶意催收、威胁恐吓等不法行为，更应及时向公安机关报案。 （记者 张水兰）