“我认为品德辅导是一篇大文章，周全深切地实施人格教训，一方面依托国度的顶层设计与政策担保，另外一方面须要辅导任务者身耐力行，需要各人的专业共鸣、步履战略与持续立异。”北京市第十二中学教诲集团校长李有毅向全校师生夸大到。

从教40多年的李有毅是一名无名女教训任务者，她以校为家，挖空心思；爱才育才，以人为本。有人说：“她视教诲如生命，视学校为精神故里，扎根中学教诲事业，年过六旬，依然战斗在教诲第一线，为促成学校转型进级与中国教导发展做出积极奉献。”

率先垂范，勇挑重担

身耐力行是李有毅的任务作风之一。岂论是当寻常师长教师，仍是做副校长、校长，她坚持每天早上七点多到黉舍，凌晨九点以后才来到。平时里还抽时间找教人员工与学生们谈心，体会黉舍各方面情况。她的头痛病经常犯，止痛片屡屡是随身携带，但她也没停下工作的顺序。一次，在全国讲授研讨会召开期间，母亲病危，为不影响任务，她坐夜车回老家探视母亲，一大早又坐头班车回到北京介入会议。晚上十点了，她还在筹办明天早上的发言稿。尽管周到繁重，但她的发言依旧赢得阵阵掌声，更赢取了全校老师的尊重。

李有毅大爱无私，为勉励那些学业成绩出众、德智体美劳全面进行的学生，她将整体的津贴与奖金全体拿出，趁便设立“校长奖学金”，奖励黉舍的优秀学子和团体。

2006年，51岁的她被任命为北京十二中校长。黑夜，她混身心投入工作，主持校班子会议研讨黉舍重小事情。晚上，她又仍会点着一盏灯任务到夜间。她就像一块能量巨大的海绵，吸纳着老师的讲课智术，又像批示员拟订作战筹画，对课堂的每一个枢纽、每一句话语，以至是一个手势，都经心设计着。记忆13年指导十二中走过的风风雨雨，李有毅心中有苦有甜，但最令她欣慰的是，十多年来吃力与汗水没有白流，全体教人员工盘据奋进、起劲拼搏，学校各项事业稳中有进，失去喜人成绩，向全市公众交出了一份满意答卷，续写着新的篇章。

培育人才，勇于立异

李有毅垂青黉舍人材建设。作为学校的决策者和实施者，她各式各样选拔和培育人才，摇动不让任何人“开后门”。她积极为师长教师潜能的进行建立科学有用的机制与平台，提出先生专业化要求，把研训研修的首要对象转移到优良师长教师身上。通过加入高端论学班、专家培训讲座及功效汇报等，把青年老师推到一线，给他们制定3-5年的成长规划，赓续选拔教师自身本质与说明注解水平。坚持实施名师工程与老师走出去战略，将自立哺育与人才引进相云集，每一年都派出多位教师到外洋学习。在她的向导下，黉舍干才培育络续获取新冲破，一批中青年骨干先生明珠暗投。

李有毅擅长考虑，勇于立异。她的辅导理念不仅别致有前瞻性，况且紧扣时代主旋律。她提出“求真、崇善、唯美”教育理念，提出教诲工作要坚持“两个为本”（辅导以育工资本，办学以酬报本）。在2001年我国展开的拘留以后范畴最大的一次课程改革中，作为课改工作禁受人，她率领全体教职工学习《课程撮要》《各科课程规范》等系列文件，向优越黉舍取经，新课改一炮打响，黉舍被确认为“北京市普通高中新课程实施的样板校”；2010年学校高考失去重大冲破， 上600分的同砚达到167个，超过跨过以往几十个；最近几年来学校高考重点率一直坚持在100%，成为北京大学、清华大学等10多所“双一流”大学的优质生源基地校。

放眼未来，积极探寻

2005年，钱学森曾对温家宝总理说：“为甚么咱们的黉舍老是培育种植提拔不出杰出的人才？”“钱学森之问”触动了教导界，更震动了李有毅如许一名基层校长。她以为，作为名校，必须要有强国战略思想，指点要放眼将来。制造航天指点特征，从中学抓起，打牢根底，为国家哺育精英人才及航天事业的后备干才。

她说：“咱们始终想建设一所‘钱学森学校’，丰台区航天单元与十二中，何不强强联手！”为了早日把黉舍建成，她多方驱驰，积极与区内航天单位融洽，频仍向区委区当局与区教委相关部分汇报，被动支解和会面钱学森之子钱永刚，向其搜罗见解。颠末多年不懈奋力，黉舍终究在2017年4月26日顺利建成。为出产品牌，她从校本部特级先生、骨干先生中选出一批名师投入说明注解；用钱学森的“大成聪慧”辅导思想指导说明注解变革，聘请火箭院等科研院所的专家具体指导科技活动课程的设计与斥地任务，与清华大学钱学森理学班、西安交大钱学森班等增强豆割，构建了一体化立异人才哺养琐屑。（龚宝瑞）