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2019年云南三支一扶招募笔试合格分数线及资格复审名单汇总

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2019年云南省三支一扶资格复审人员名单于6月16日公布，正式揭开了面试备考的序幕。今天云南中公教育老师为大家详细解读2019云南三支一扶考试面试热点：人才是“第一资源”。还有更多面试热点供大家学习参考，希望对大家有所帮助。

【热点背景】

为创新驱动发展聚集人才，湖北省委省政府出台《关于深化人才引进人才评价机制改革 推动创新驱动发展的若干意见》，包括扩大人才引进培育规模、创新人才引进方式、拓宽人才引进通道、建设引才交流载体等等内容，为吸引人才做足了准备。

【命题预测】

为创新驱动发展聚集人才，湖北省委省政府出台《关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》，牢牢把握人才“第一资源”。对此，你怎么看?

【中公解析】

人才是第一资源，是创新的核心要素。习总书记强调“要加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之”。湖北省政府出台的这一政策就是将中央顶层设计在湖北落地生根，推进人才强省战略，以更好的政策环境，更有力的举措，更优的服务支持、鼓励人才在湖北创新创业，增强人才的获得感。

在实行过程中可能会由于地方领导干部的思想观念不能及时转变，不够重视，或是各地方政府的现有人才政策标准不一，进而导致落实过程中效果不明显，无法从现有政策看到落实后的良好效果。且各省市之间都在进行人才引进争夺战，北上广等大城市由于自身优势，明显对高素质人才更具吸引力。

所以在未来的工作中，我们需要做好以下几点工作：

(1)发挥组织部门牵头作用。相关职能部门明确工作任务、细化改革措施、出台配套政策，形成推进政策落实的整体合力，打通政策落地的“最后一公里”。

(2)完善人才发展绩效考核体系。建立健全党政领导班子人才工作目标责任制，将人才吸收率和本地人才转化率要纳入领导干部年终绩效考核。

(3)改进人才评价方式。打破重学历、唯论文倾向，树立突出实绩，重视产业，倾斜一线的人才导向。

(4)创新人才引进方式，拓宽人才引进渠道。推动市场机制引进人才，放宽人力资源机构设立条件。降低门槛，取消不必要限制，放眼国内外招募人才。

(5)健全人才激励保障制度。鼓励事业单位用分红、股权激励等方式激发科研人员的创新积极性，加强知识产权保护，对引进的高学历外地人才进行住房、生活补贴，解决后顾之忧。

没有付出，就没有收获，人只有上坡路才是最难走的，相信自己能成功，自己就一定能成功。努力吧，希望会属于你的。不问收获，但问耕耘！天道酬勤！最后祝愿考生们都能够苦尽甘来，成功上岸!

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