今年的当局任务呈报夸大，弘扬我国人力干才资本富厚、海内市场伟大等解析优势，替换立异科技研发和家当化使用机制，大力培育专业物资，推进新旧动能赓续转换。中国科学院院士、中国石平淡学（华东）校长郝芳代表以为，在新旧动能转换过程当中，高校应踊跃负担负责作为，发扬干才与智力优势，为替换进行供给强无力的科技与人才撑持。

“高校起首要经过优化学科结构来助力新旧动能转换。”郝芳代表说，新一轮科技反动与工业变革正在鼓起，新家出产的发展、新业态的出现以及新旧动能转换与经济社会进行对高校的进行提出了新守候。以中国石油腻学（华东）为例，在强化已有特色与上风学科的基础底细上，黉舍正在放慢学科拓展与交叉融合，发展新兴学科、新工科专业，早日完成动力学科局限天下一流、多学科融洽发展的高程度研究型大学的奋斗指标，以顺应国度急需的策略性新兴工业的进行需要。

“人才是第一资本、变革是第一动力。高校还须深化人事制度改换来引发人材创新发火。”郝芳代表显现，今年指点部将施行“经验评估变革攻坚动作”，把评估替换作为龙头。高校深化人事制度替换，应稳固扫除唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾，分身推进岗位聘任、职称评审、审核评价与薪酬调配轨制替换，经过压力与动力两个杠杆足量更调各种人员寻求超卓、振奋有为的积极性、创造性。

郝芳代表说，随着高校“双一流”建设的深刻推进，高校外部学科、学位点、专业建设承接不缜密、互相脱节的标题问题日益凸显，高校理当牢牢盘绕立德树人这一根本任务，建立学科、学位点、专业三位一体化的人才培育种植提拔机制，推进本科生进科研团队、进实验室，实现本硕博一体化抚育，实现科教交融，把一流学科优势转化为一流人才培育优势。（记者 刘艳杰）