本报椰林6月13日电 (记者邓钰 特约记者陈思国)近日，陵水黎族自治县印发《优化教育系统师资队伍管理改革工作实施方案》(以下简称《方案》)，为深化教育综合改革，优化教师资源配置，打造一支素质全面、业务见长、底蕴深厚的“四有”教师队伍作出具体部署。

　　《方案》明确，为全面提高教育教学质量，陵水将优化教师队伍结构，大力推动研究生层次教师培养，增加教育硕士招生计划，并进一步严把教师引进关，对招聘教师学历条件进行严格要求，其中公立幼儿园必须具备大专以上学历，公立中、小学具备本科及以上学历，高中阶段优先聘用研究生以上学历者。

　　在优化义务教育教师资源配置、转活教师队伍用人机制方面，陵水将实行义务教育教师“县管校聘”管理模式，将全县各所学校事业编制教师人员与聘用教师一并纳入全县“教师池”， 在控制总量前提下，根据一定时期内教师退休、外调、非正常减员等情况，合理确定每年教师队伍总量，并及时吸收补充。

　　根据《方案》，陵水教育局将对全县教师进行统一动态管理，适时根据各学校办学规模、生源变化、教师结构和教育教学任务等情况对教师队伍进行动态调整，逐步化解教师结构性矛盾、占编占岗等历史遗留问题；切实将教师资源进行合理分配，促进教育均等化；深入推进县域内义务教育学校教师、校长交流轮岗，定期调整教师、校长工作岗位，推动城镇优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动，全力推进义务教育均衡化发展。