大众网·海报新闻东阿6月4日讯（实习记者 侯庆浩 通讯员 王秋荣 尹英）近期，东阿县铜城街道着眼解决“村级党建不规范、社区党建不成熟、‘两新’党建覆盖弱”的问题，积极构建党建指导员工作机制，通过为基层党组织选派党建指导员，提升基层党组织建设水平。

　　优中选优，精心选派。坚持“选优配强、优中选优”的原则，选派60名“政治素质高、业务能力强、党群工作熟、协调能力佳、工作作风实”的党员干部担任党建指导员，向村级党支部下派51人，社区党支部下派6人，“两新”党支部下派3人。

　　加强培训，完善机制。结合街道党建工作实际，围绕党建业务知识、党务工作、“灯塔——党建在线”平台运用等内容，对60名党建指导员进行全面系统的培训。建立例会制度，党建指导员定期集中交流，开展学习活动。比如近期，针对2019年重点任务落实、基层党建工作谋划等8个方面的工作进行了细化安排。街道党建办对党建指导员进行督导管理，及时协调解决党建指导员所反映的问题和困难，全力支持党建指导员开展工作。

　　理清思路，发挥作用。一是摸清底子。指导员每月至少一次深入联系点开展走访调研活动，突出问题导向，进一步摸清村、社区、企业的基本情况，比如集体资产、班子建设、产业特点、矛盾隐患等“底子”；二是找准路子。通过与干部、党员、群众、“两委员一代表”开展面对面交流，广泛征求对支部建设的意见建议，理清发展思路；三是甩开膀子。党建指导员坚持亲力亲为，带领党员干部甩开膀子加油干，比如帮助村干部盘活集体资产，争取项目资金，跑办手续，协调相关单位进行业务指导。

　　明确职责，建强组织。一是面对面示范。党建指导员指导开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活，推动全面从严治党落实到每个党支部、每名党员，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来；二是手把手指导。党建指导员对支部成员进行一对一党务指导，特别是对支部书记进行党建业务专题指导，通过此项举措把支部成员培养成“红色专家”，进而夯实支部成员的思想基础。