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新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确，要从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部，畅通了国有企事业单位、社会组织干部人才进入党政机关的制度通道，五湖四海选人用人的优良传统，有了中央的顶层设计和制度支撑。

五湖四海是我们党选人用人的优良传统和经验总结。毛泽东同志在《为人民服务》中谈到：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”习近平总书记多次强调：“要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。”新修订的《条例》，在选拔任用党政领导干部的六条基本原则中，五湖四海、任人唯贤位列第二，仅次于党管干部，其重要性不言而喻。“五湖四海选人用人”，不仅是干部工作一项基本原则，更是让各类人才竞相涌流的制度设计。

坚持五湖四海，任人唯贤是题中应有之义。1938年10月，毛泽东同志在《中国共产党在民族战争中的地位》中首次提出了使用干部要坚持“任人唯贤”、反对“任人唯亲”的路线。任人唯贤，就是凡有本事、能干事、对党和人民忠诚的人，都要关怀培养，大胆使用。时下，一些地方在干部选拔任用工作中，确实存在违背五湖四海、任人唯贤原则的现象。有的用干部以战线、部门、地域划线，搞亲亲疏疏;有的优先安排身边的干部、上级机关的干部，而忽视基层和生产一线的优秀干部，等等。坚持五湖四海选人用人，要以《条例》为根本遵循，拓宽选人用人视野，广开进贤之路、广纳天下英才，放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个层级，唯贤是举、选贤任能，让各类优秀干部都能脱颖而出、竞相涌流。

坚持五湖四海，坚决不能搞小圈子那一套。历史一再证明，搞小山头、小圈子、小团伙那一套，搞门客、门臣、门附那一套，其危害极大。邓小平同志曾一针见血地指出，“党内无论如何不能形成小宗派、小圈子”“小圈子那个东西害死人呐!很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起”。结圈子、拉山头是影响选人用人的顽症痼疾。党中央查处的周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等大案要案表明，在经济上腐败的背后，往往都有搞以人划线、拉帮结派搞小圈子等违反政治纪律的行为。要以贯彻落实《条例》为契机，坚持公道正派、公正用人，选拔干部论能力、看水平、凭实绩，不搞小圈子，不“在少数人中选人”，把各方面的优秀干部及时发现出来、合理使用起来，使干部有全身谋事之心，而无侧身谋人之虞，不必费心费力找靠山、抱大腿、拜码头，以鲜明用人导向破除小圈子。