考生考试时需携带准考证、身份证进入考场。笔试满分为100分，采取闭卷方式。按照《伊春市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十一条规定：根据《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发[2009]30号)规定，并结合我市实际情况，对参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等项目期满且考核合格的高校毕业生在服务期满3年内参加本次事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分;服务期满被评为优秀等次的参加事业单位公开招聘的，可再加2分，同等条件下优先聘用。对具有我市户籍，享受国家最低生活保障家庭和城镇零就业家庭的毕业生，参加事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分。笔试成绩(含加分)在指定网站上公布，按照汇总成绩从高到低确定面试入围人选。

笔试内容为教育理论和专业知识两部分，教育理论(30分)，专业知识(70分)。教师岗位笔试以教育科学出版社出版、教育部中国教育科学研究院基础教育课程研究中心组织专家审定的《教师公开招聘考试专用教材》(中学部分公共知识、学科专业知识)为参考用书;义务教育学校计算机网络维护、维修岗位笔试参考用书同上;心理健康教师岗位笔试以武汉大学出版社出版，郑日昌、刘视湘主编的21世纪教师教育课程规划教材《中小学心理健康教育》为参考用书;招聘教师自行准备教材。

(2)面试。具体时间和地点另行通知。面试满分为100分，合格分数线为60分，达不到60分的，不予录用。教师岗位面试内容为讲课，评委现场出3个课题，考生现场抽取1个定为讲课题目，备课30分钟，讲课15分钟。义务教育学校计算机网络维护、维修岗位面试测试内容为计算机网络维护、维修相关实践知识。

面试结束，将笔试成绩、面试成绩折合成总成绩后，在考试现场及指定网站公示。按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。总成绩由高分到低分排序，出现并列，以面试成绩高者优先聘用。

4、体检和政审。

由市人社局、教育局和行风监督组参照有关录用公务员体检标准统一组织体检。

对体检合格的拟聘人员进行政审。政审由教育局负责，组成考察小组，到户籍所在地和居住地派出所、社区或村委会等了解考生情况，由派出所、社区或村委会出具相关证明;查阅考生档案，进行资格复审。在职人员到考生所在单位通过座谈会的方式，了解考生各方面的现实情况。考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评打分，确定等次，并明确政审意见。

体检、考察与资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按成绩依次递补。

考察结束后，对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。

经公示无异议者，根据考试成绩、体检及考察结果，按招聘岗位，不分单位统一确定拟招聘人选，拟聘人员由教育局根据成绩统一进行分配。

应届毕业生试用期为一年，往届毕业生试用期为半年。试用期满，经考核合格后，办理聘用和落编手续，享受事业单位人员工资福利待遇。

五、考试纪律

报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。铁力市人力资源和社会保障局聘请市人大、市政协、市委组织部三个部门相关领导组成的行风监督组，从资格审查到聘用全程参与，对在报名、笔试、面试、体检、考察过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定进行处理。

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2019年铁力市公开招聘教师计划.xlsx

铁力市人力资源和社会保障局

2019年5月27日

原标题：2019年铁力市公开招聘教师公告

公告来源：

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