11月1日，AIIA2019人工智能开发者大会在杭州未来科技城隆重召开。此次大会由中国人工智能产业发展联盟、杭州市人民政府主办，为期两天的议程覆盖人工智能开发者关心的各个方面，旨在为各阶段各水平的开发者提供从技术讨论、实战训练到投融资的全方位交流学习平台。国内精英职业发展平台猎聘受邀出席此次大会。

在大会的人工智能产业基础论坛，猎聘人才与组织发展研究院首席研究专家张付海围绕《科技人才盘点-通过人工智能读懂技术人才》进行主题演讲。张付海认为，5G技术的应用将进一步催生视频、数据产品的繁荣，5G与招聘结合也将产生新的招聘产品，例如体验更佳的多模态简历、多模态简历的分析工具、HR招聘AR工具等。

张付海在讲解多模态简历及其分析工具中表示，多模态简历是一种传统将人力资源与多媒体技术结合的产物，能够使简历成为灵活的声情并茂的载体，企业透过多模态简历可以更直观地看到候选人如整体形象、气质、语言表达能力等资质，从而更全面地考察候选人；多模态简历的分析工具则可以根据候选人的表现进行相应分析，给出如态度、注意力、心理素质、语言能力、职业潜力等方面的评估和建议，并提出相应问题。

张付海在现场还分享了猎聘推出的AI智能识别面试系统魔镜，他介绍，魔镜可以帮助企业最大化模拟真实面试场景，实现任何时间、任何地点、自动化面试/评价候选人。魔镜能够对候选人进行包括语调分析、语义分析和表情分析等在内的全视角分析，评分系统聚焦职业胜任力、性格洞察、认知水平和语言能力等维度，面试结果更加准确、客观和完善。企业使用魔镜进行面试，能有效解决传统招聘流程长、成本高、面试受主观因素影响大等痛点。

对于魔镜的企业端使用流程，张付海介绍，招聘人员在后台定义所需的个人资料后，即可将面试链接和面试密码发送至候选人邮箱，邀请候选人在规定时间完成在线智能面试。同一批候选人面试结束后，魔镜会自动解析各类信息，提供完善的胜任力报告和集体成绩排序，招聘人员也可以随时查看所有视频面试资料。

作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘拥有完善的大数据和人工智能技术，在人力资源领域开发出一系列行业领先的创新型科技产品。在科技迅猛发展的今天，通过科技手段提升招聘效率已成为必然趋势，未来猎聘也将继续推进在科技领域的领先优势，分享前沿洞察和研发成果，构建完善的产品和服务生态，不断为行业发展注入创新元素。