金秋九月，国庆献礼，职业教育1+X证书制度改革和财税会计技能人才培养收获重要成果——“智能财税职业技能等级证书”正式面向全国职业院校、应用型本科高校的财税会计相关专业展开试点部署。

　　一种新型智能财税技能人才培养模式正在兴起。

　　9月25日至26日，北京会议中心，700多名来自财税行业、龙头企业、职业院校的教育名家齐聚，“智能财税职业技能等级证书试点工作说明会”在这里召开。大家交流研讨、群策群力，只为推进智能财税证书尽快试点，进而倒逼院校“三教”改革，提升财税会计专业学生能力素质，满足“产业4.0”时代庞大的新型智能财税技能人才需求。

　　智能财税新业态，催生新型技能人才大需求

　　在“大、智、云、物、移”技术驱动和产业4.0变革时代背景下，智能财税新业态正在形成。

　　中国华录集团有限公司总经理张黎明是从财务管理岗位成长转型起来的央企管理者，所在央企正在通过加强数字基础设施建设来推动数字经济发展，对数字经济有着极为敏锐的观察。他指出，万物本为数，数生万物，中国经济已进入到数生万物的大数据时代，各个产业都需要拥抱大数据，进行转型升级，财税会计也要顺应这一时代要求。

　　中联企业管理集团董事局主席王子林基于中联集团20多年躬耕财经专业服务的深厚实践经验分析指出，偏重核算的传统财税会计工作，正在向智能财税业态升级转型。智能财税是互联网、大数据、人工智能、云计算、物联网等现代技术赋能财税领域而综合形成的现代财税业态。相比传统财税，智能财税不只是技术平台、工作手段和工作方式发生变革，更重要的是产生了社会共享财税生态，使财税数据本身也成为生产要素、成为广泛的企业生产和经济产出的资源资本，进而服务新产业、新技术、新业态、新领域的企业价值创造和产业升级。智能财税体现了数字经济时代财税会计发展趋势，是今后企业和经济领域价值管理和运行的基本业态和核心基础工程。

　　据国家工商总局统计，我国各类市场主体总量已超过1亿户。每个市场主体都有专职、兼职或代 理财税人员，全国专业从事财税工作人员有2000多万人，但能适应智能财税新业态的技能型人才缺口巨大。初步测算，全国智能财税社会共享服务技能型人才缺口100万人，主要是智能财税社会共享平台岗位群、中小微企业智慧财经管家岗位群、大中型企业财税外包岗位群；同时，尚有500万财税专业人员需要通过多种方式在岗学习培训，实现由传统财税型向智能财税型的转型升级，满足企业内部财务管理岗位群、会计核算岗位群、税务管理岗位群、票务管理岗位群、内部财务共享岗位群的智能化大数据财税职能需求。

　　职教改革新要求，倒逼财税人才培养大改革

　　随着《国家职业教育改革实施方案》（简称“职教20条”）细则陆续落地，职业教育迈入“黄金时代”。其中，“学历证书+职业技能等级证书”（即1+X证书）制度作为特色职教发展模式的一项重大制度创新和基础性工程，受到各方高度关注，并由教育部启动试点。

　　今年以来，教育部按照“放管服”改革要求，以社会化机制公开招募、择优遴选并经职业教育工作部际联席会议同意，确定了两批共15家参与1+X证书制度试点的职业教育培训评价组织及相应的职业技能等级证书，其中中联集团教育科技有限公司（简称“中联教育”）作为职业教育培训评价组织之一，承担“智能财税职业技能等级证书”试点工作。

　　与会代表一致认为，在财税会计相关专业率先试点“智能财税职业技能等级证书”意义重大。据了解，财税会计相关专业在职业教育中占有较大比重，高职、职业本科、应用型本科中约有1000家院校设有财税会计相关专业，全国众多中职院校也设有财税会计相关专业，财税会计相关专业按在校生人数占比号称“第一专业群”，具体包括财务管理、会计（学）、会计信息管理（电算化）、审计、税务（税收学）、资产评估（与管理）、（工商）企业管理、公共管理与服务（文秘）等专业。财税会计专业覆盖面广，毕业生数量大，对企业和经济发展影响面广力深，智能化新型人才紧缺急需。