为贯彻落实王清宪书记在酷特智能调研时提出的“探索用企业治理思维改造政府工作流程，加快流程再造，提高行政效能”的要求，4月23日下午，青岛市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党

为贯彻落实王清宪书记在酷特智能调研时提出的“探索用企业治理思维改造政府工作流程，加快流程再造，提高行政效能”的要求，4月23日下午，青岛市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长胡义瑛同志带队，赴青岛酷特智能股份有限公司调研，与企业负责人座谈交流。

市人社局党组成员、副局长刘传华同志陪同调研。市人社局办公室、研究室、人才开发处、职建处、劳动关系处、市场配置处、人事人才研究所、信息中心、大中专毕业生指导中心等有关处室（单位）负责同志参与调研。

青岛酷特智能股份有限公司成立于2007年，公司在服装制造板块的个性化定制领域，经过多年的转型实践探索，以信息化与工业化深度融合为基础，实践了流程再造、组织再造及自动化改造；同时与网络技术及互联网等深度融合，形成了完整的物联网体系，打造了独特的核心价值，创造了全新的思想与方法。

调研中，胡义瑛一行首先实地察看了酷特智能个性化定制生产线。

随后召开的座谈会上，青岛酷特智能股份有限公司董事长，新动能治理工程研究院院长、总架构师张代理等企业负责人介绍了酷特智能工业互联网转型发展特别是酷特云蓝治理平台、酷特互联网工业平台等情况。

胡义瑛同志对企业积极探索“互联网+大规模个性化定制”，以工业互联网进行智能化改造的做法给予高度肯定。

他指出，打造世界工业互联网之都，是青岛抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇、推动全市产业加快转型升级作出的重大部署。酷特智能的实践，颠覆了传统的商业基因、业务基因、管理基因、制造基因，形成了“源点论企业治理体系”，由传统服装企业进化成为平台生态的时代企业。这次调研既是市人社局贯彻落实王清宪书记探索用企业治理思维改造政府工作流程要求的具体举措，更是一次对企业治理理念和模式的现场学习。酷特智能治理思维对政府进一步推进体制机制创新、进一步实施流程再造、进一步提升政务服务效率、进一步提高群众的满意度都有积极的借鉴意义。

座谈会上，与会同志结合学习体会和实际工作，就探索用企业治理思维改造政府工作流程，与企业负责人互动交流。并就酷特与人社合作组建联合开发团队，引入酷特价值观、方法论，再造政务服务流程达成一致意见。