原标题问题：培树基层带兵人良好风格

8月中旬，武警甘肃总队陇南支队利用基层主官集训之机，构造带兵人萦绕“本人在士兵心中的‘减分项’”仔细总结辅导，一些亲历的“糗事”“离兵事”“掉链子的事”被作为案例逐个综合沉思，不遮不掩、见筋见骨。某中队指导员陈良说：“干部要想让士兵信服，既要接续反省本身、提高素质，也要善于从外人的过错中罗致教育、引认为戒。”

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”该支队统率先容，他们在年初商洽调研中创造，个体基层干部具有知兵不细不深、自身形象坏等问题。为此，他们抉择睁开以“正身、正行、正心”为模式的“三正”活动，接济上层带兵人培塑好边幅、培树好风格。

该支队经由问卷调查、集体座谈等办法，宽泛搜聚兵士见识首倡，梳理出部份上层带兵人不懂换位思量、不克不及言传身教、粗率给兵士下论断等16个方面的问题和不够。在此根底上，他们拟定出台《带兵人自身行为守则》，对基层干部履职尽责、军事训练、自身气概、外部往来等方面作出尺度、划出底线。为进一步引发上层带兵人效劳创业能源，该支队结构“十佳带兵人”“一对好主官”评比，用身边典型为上层干部树起典范。

自身硬气，兵士折服。前不久，该支队机关公众性军事交锋角逐，某中队中队长徐望带头出征，斩获多个奖项。走下赛场，徐望被战士们簇拥着迎回中队，他感想道：“带兵人自身形象好，人造会赢得官兵发自肺腑的拜服。”

 

 

 

(：黄子娟、岳弘彬)