原题目：拉单列表筹画上层官兵“闹苦衷”

只用了一个礼拜，从上层官兵提出“士官公寓设备陈旧”的见识到党委构造将此归入“为官兵做事解艰巨”目标清单。第二天，重庆保卫区勤务分队战士张军提出士官公寓房干系问题后，党委机关即时派工作组到分队召开闲聊会了解环境。在“不忘初心、紧记责任”主题指点中，重庆守御区保持问题导向，对上层反映的问题立查立改、即知即改，盯住改、期限改，突出主题指点理论性。

“不能让官兵的‘闹心事’成为抬举发起身手的‘绊脚石’。”该守卫区党委“一班人”感觉，主题经验在突出思惟引领的同时，还要把为下层解坚苦、办实事作为重点。他们共派出4个工作组粗浅上层调查钻研、宽泛网罗官兵见识，在抓好上级了解的6个专项整治的根基上，将重点行业整治“回头看”归入其中，采取“6+1”一体化促成形式，拉单列表推动民兵下层规范化确立、规范征兵常态化运行才力、办理专武公众资格认证缺失政策赞成问题、调与官兵子女退学等5风雅面29项整改内容，组织纪检公家和下层习气看管员督导落实，确保件件有着落、事事有复书。

较真碰硬是此次整改的光鲜共性。“专武人民资格认证不敷政策赞成，成了大家武部普遍面临的坚苦。”在省军区细碎工作20余年的江北区人武部部长王永平述说记者，这项任务波及组织、人社等多个一小块，如果全市层面不同一规范，各区（县）自行量裁，会带来很多后续问题。对此，重庆保卫区政治工作局全盘问虑，将订定全市专武干部天资认证规范列为重点任务。7月下旬，他们与重庆市委组织部说合下发《重庆市专职人民武装大众资格认证实施方式》，对营业培训、认证审核与资格评定等5个环节制订12项量化指标，让选人用人措施与尺度更为轻便实用。

为上层办实事选拔了官兵干事守业的劲头。7月初，九龙坡区人武部文职职员罗杨正为宝宝上学的问题发愁，没想到，下级机关和人武部指导早已替他联系好了驻地最好的中学。正在征兵的罗杨闪现，没了小我烦苦处，干任务更分心了，他此刻一意只想为戎行多选送一些优秀兵员。

 

 

 

(：陈羽、袁勃)