原题目：给风格不实的“纸上调研”亮红灯

“结构调研，下层不用再层层操办书面原料了！”7月下旬，第73整体军某旅鼓吹科科长指导调研小组不打招呼走进某合成营田野驻训帐篷，现场调研，背靠背听取见识。调研竣事后不到一周，上层官兵反映的6个突出问题得到办理。

前不久，结构调研组到该旅小散远单位开展漫谈调研。此间，一名连队文书忙着打印和整理文件，厚厚的资料和他的怨言话惹起调研组的寄望。原先，连队对换研组的到来尤其重视，不仅专程收拾集会室，还连夜预备士兵、主干、公众3个层级的报告请示资料，费了不少武术。兴师动众的豫备任务，令官兵颇有微词。另有官兵埋怨说，得多问题几回再三报告请示了多次，设计屈从却不高。

了解到相干状况，该旅政治任务部领导相比落实减负《划定》显现：“必须叫停作风不实的‘纸上调研’，只需结构调研的风格实起来，才不会给下层‘帮倒忙’。”该旅出台刚性规则推进领导结构变动任务格调与办法：调研组下上层不起先敷陈，不静止调研单位与调研标的目的，不层层听取报告请示，不允得多人随同，不得让上层提供、整理书面质料和课件录相；非非凡状况，不得在苏息日与节沐日安排官兵退出调研。

书面质料少了，解难功用高了。本月初，由该旅3个科室形成的调研组轻装简从直奔实地，调研基层熬炼配备建设环境。官兵对个别露天熬炼配备成立地位一致理等问题开宗明义，调研组具体纪录、收拾整顿、总结，并对权柄范畴内问题现场办公希图；波及部门职能穿插的问题，限度时间谐与治理。他们还先后帮上层树立篮球场、排球场，购买多套室外阐发单双杠、举重杠铃，更新维修窒碍熬炼场。上层官兵感慨：“不扰基层的调研组、给官兵办实事的调研组，我们萧瑟接待！”

 

 

 

(：陈羽、袁勃)