台海网8月16日讯 据厦门日报报道(记者袁舒琪)《新闻联播》头条报道厦门住房保障工作经验做法了。8月14日晚，中央电视台《新闻联播》以《住房保障:给困难群众一个幸福的家》为题，报道了十八大以来住房保障工作成效，并特别介绍了我市住房保障情况。

　　“厦门住房保障体系全覆盖、多层次，能够让不同类型人群都能找到相应的保障渠道，让外来务工人员到厦门能够有比较舒适、安定的居住环境。”市住房保障和房屋管理局局长郭俊胜在接受采访时说道。据悉，近年来厦门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，切实把住房保障作为重大民生工程和民心工程，创新住房保障管理体制机制，不断扩大住房保障覆盖面，努力使本市中低收入住房困难家庭基本实现“应保尽保”，让“新市民”等重点住房困难群体得到有效保障，同时进一步提升管理服务水平，让群众不仅“住得进”还能“住得好”，共享城市经济发展成果，打造住房保障“厦门模式”。

　　目前，我市已逐步建立由保障性租赁房、公共租赁住房、保障性商品房等构成的分层次、全覆盖的城镇住房保障体系。其中，保障性租赁房面向本市户籍最低收入、低收入、中等偏下收入的住房困难家庭出租。公共租赁住房面向本市户籍中等收入、中等偏上收入的住房困难家庭，在厦无住房的各类人才，在厦稳定就业的无住房职工出租。保障性商品房则面向本市户籍符合条件的无住房家庭配售。根据数据统计，2016年以来，我市已累计配租配售各类保障性住房(含期房)8.45万套(间)，已交付使用的保障性住房小区44个，保障人数超20万人。

　　在我市“抓招商促发展”的大局下，根据招商引资和支持“三高”企业发展的要求，我市还优化完善了高层次人才安居政策、加强“三高”企业骨干员工住房保障工作，对本市高层次人才(A+、A、B、C类)，综合采取“租、售、赠、补”相结合模式，通过提高购房补贴和租房补贴标准，提高人才住房申购面积控制标准等措施，较大幅度提升保障力度；对“三高”企业骨干员工，根据学历、职称或技能成长性，通过单独批次配租、配售，企业切块分配等方式予以实物保障。此外，对新就业毕业生、蓝领工人等基础型员工，可通过单身公寓、蓝领公寓等公共租赁住房满足其基本居住需求。

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