与会人员先后前往福建省正丰数控科技有限公司、福建安溪铁观音集团股份有限公司、泉州芯谷安溪光电产业园、安溪县台湾人才协会、安溪县（湖头）光电产业园“人才之家”、福建省晶安光电有限公司、福建省中科生物股份有限公司、芦田国营老茶场等8个人才工作特色鲜明的点进行现场观摩，在学习和交流中提升对人才工作的认识。

随后召开的人才工作座谈会，要求全市人才工作聚焦“改进人才服务”，通过联网布局服务阵地、规范提升服务机制、便捷高效服务方式、包容开放服务环境等综合举措，突破政策落地的痛点堵点，努力打造“近悦远来”的人才发展环境。要聚焦“激发市场活力”，遵循市场经济规律，主动呼应衔接，加强企业家的教育引导、中介机构的培育、行业协会的调动、人才的柔性使用，充分调动市场主体发挥作用。要聚焦“体系构建”，抓好部门的协作体系、乡镇的延伸体系、工作的支撑体系等，做大人才工作格局。（泉州晚报记者 吴宗宝）