胶东在线7月18日讯(记者 王向荣 通讯员 徐慧)今年以来，芝罘区行政审批服务局高度重视党风廉政建设工作，不断增强对党员干部的教育和监督力度，为进一步强化机关干部拒腐防变能力，营造全区良好营商环境保驾护航。

　　加强组织领导，完善党风廉政建设工作机制

　　明确党组党风廉政建设和反腐败的主体责任，将廉政建设责任逐一分解落实，建立党组书记负总责、党组成员“一岗双责”的廉政工作机制。把党风廉政建设纳入班子会重要议程，同业务工作同安排、同部署，召开党组会部署、研究党风廉政建设工作20余次，班子成员常态记录“一本台账”。制定《党风廉政建设主体责任清单》，建立《政务服务大厅巡查工作制度》，组织机关干部签订《自律承诺书》，确保党风廉政工作有部署有落实，防止走过场。

　　强化学习教育，筑牢廉洁自律思想防线

　　充分用好“45′周课堂”学习平台，每周组织机关干部集中学《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和习近平系列讲话精神，进一步深化党员干部对党风廉政建设的认识。开展“守初心、明底线、葆本色”廉政教育月活动，观看《歧路》作风纪律警示教育片，组织《行政许可法》测试，增强机关干部廉政观念和专业素养，在全局营造秉公用权、廉洁履职的氛围。召开全区政务服务窗口党风廉政和作风建设工作会议，对窗口作风纪律工作进行通报部署，观看政务服务系统作风问题警示教育视频，进一步提高窗口服务效能。

　　联系工作实际，把党风廉政建设工作引向深入

　　突出“红色六联”，局党组双联街道、社区(居民区)，机关干部四联社区(居民区)、非公企业、社会组织、困难群众，定期深入基层走访调研，帮助基层组织和群众解决实际困难问题，确保权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持民主集中集中制，“三重一大”事项严格按照规定程序操作，由领导班子集体作出决定，进一步规范领导干部权力运行。开展谈话提醒活动，构建抓早抓小工作机制，班子成员针对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，进行面对面约谈10余人次，通过早提醒早教育早纠正，全面加强机关干部廉政教育。