全面解决“有学上”“上好学”问题 厦门昨召开全市教育大会（3）
发布时间：2019-06-21 00:58来源： 网络整理探索建立教师“编制池”教师待遇与公务员同幅度增长
教师职业的幸福感，也是大会关注的焦点之一。优化编制、减轻负担、福利待遇等一系列关乎教师切身利益的问题如何解决，大会全都给出了确切答案。
今后一段时间，厦门将优化编制管理机制，探索建立教师“编制池”。通俗地说，就是把所有学校的剩余编制全都集中起来，向急需的学校定向定量投放编制，保障新办学校的用编要求。同时积极推广翔安普惠性教育集团经验做法，要把编制用好用活。
教师“区管校聘”管理改革也将同步推进，使教师由“学校人”变为“系统人”，促进校际交流轮岗。
教师的地位待遇，也会得到更好的保障。厦门将建立教师工资福利待遇与公务员同幅度增长保障机制，确保中小学幼儿园教师平均工资收入水平不低于公务员平均工资收入水平。
在名师名校长培养方面，将实施“1212”工程，目标是：力争至2022年，培养市级骨干教师1000名、学科带头人200名、专家型教师100名、市级名校长20名，带动教师队伍素质整体提升。还要推进中小学校长职级制改革，拓宽教师、校长职业发展空间。
会议还说，要为教师减轻负担，减少不必要的检查评比，为学校潜心治校办学创造良好环境。
理念引领
以科学的理念为引领全面实施教育优先发展战略
要办好人民满意的教育，要让厦门教育事业各项指标位居全国同类城市前列，要全面实现教育现代化。会议说，科学理念的引领是关键。“牢固树立抓教育就是抓发展、抓未来的价值取向”、“秉持教育高质量发展的现代理念”，包括坚持创新、协调、绿色、开放、共享的理念，都是厦门教育发展将坚持把握的要点。
目前厦门教育的优势是：基础好，起点高。但大会也要求厦门要有敢拼会赢的勇气，要敢于和一流城市竞高低，要致力于提供一流的教育公共服务。
作为支撑，厦门将加大市、区两级教育投入，按照两个“只增不减”要求，认真落实财政教育支出责任，进一步提高教育支出比例。在土地和空间布局上，凡是确定的教育用地，将会确保优先使用，决不改作他用。
总而言之，未来，厦门在制定发展规划、出台政策、编制预算时，都将优先考虑教育、倾斜教育、保障教育。下决心要让教育优先发展战略成为各级党委和政府的自觉行动。
市教育局说，这次全市教育大会的召开于厦门教育而言，具有里程碑意义，让全市教育工作者感觉到厦门教育的春天要来了。
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责任编辑：王贵溪
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