东方商人生态农庄已吸纳近200名村民就业。(资料照片)

　　实施“头雁”工程 打造坚强战斗堡垒

　　在推进实施乡村振兴战略过程中，我市通过实施“头雁”队伍提升工程，推进带头人队伍整体优化提升，打造坚强战斗堡垒，为乡村振兴提供力量和保障。制定“头雁指数”量化评价指标体系，对年龄较大、工作滞后、群众不满等不胜任不合格的农村带头人，全部作出调整。同时，选派优秀年轻干部到村任职，对确无合适人选的村，从县乡机关选派优秀后备干部直接担任党组织书记，由市县组织部门重点培养、跟踪考察，对实绩突出、群众满意的，优先提拔重用。

　　此外，为了加强对农村带头人的管理，济南在全省率先出台《从严管理监督实施办法》，聚焦选拔任用、监督约束、问责处置等“六个从严”，细化村干部个人重要事项报告、出国境管理等26项规定，明确“十不准”情形，细化6种问责办法，抓早抓小、防微杜渐，有效扎紧制度笼子。

　　据了解，下一步，我市还将探索设立村党组织服务群众专项经费，按照每村每年不少于1万元标准，在全省率先实现服务群众专项经费“城乡全覆盖”，为村党组织办好群众关心的微实事提供有力支撑。

　　成立合作社 实现“就地上班”