2020江苏常州大学特聘教授招聘公告已公布，江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　2020江苏常州大学特聘教授招聘公告

　　一、招聘学科

　　化学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、计算机科学与技术、土木工程、化学工程与技术、石油与天然气工程、环境科学与工程、生物医学工程、安全科学与工程、药学、工商管理等。

　　二、招聘条件

　　(一)海外应聘者条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。

　　2.具有博士学位，年龄不超过45周岁(1975年1月1日以后出生)。

　　3.获得博士学位后，有连续三年以上的全职海外科研工作经历，一般应在海外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位。

　　4.学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。

　　(二)国内应聘者条件

　　1.热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。

　　2.具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁(杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求)。

　　3.主持过国家级重大科研项目，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：

　　3.1获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3);

　　3.2获得国家杰出青年科学基金资助;

　　3.3获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖及以上(排名前2)奖励;

　　3.4获得高等教育国家教学成果奖一等奖及以上(排名前2)或国家“万人计划”教学名师奖励。

　　已入选中组部“千人计划”创新人才、教育部“长江学者”特聘教授、江苏省“双创计划”(双创个人和团队带头人)和江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次人员，不再列入江苏特聘教授选聘范围。

　　三、岗位职责

　　1.正确把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。

　　2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取国家和省重大科研项目，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。

　　3.领导或参与领导学科团队建设，培养优秀青年教师和科研骨干，推动本学科领域教学和科研水平不断提高。

　　4.讲授本科生和研究生课程，指导学生开展科学研究，教育教学业绩突出。

　　5.积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。

　　四、聘期

　　聘期为三年。江苏特聘教授应聘人员应当全职全时来校工作，具有中国国籍的，人事关系原则上正式调入我校;具有外国国籍的，须在我校全时工作。

　　五、招聘程序

　　1.发布公告。学校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一发布。

　　2.应聘者于2020年2月20日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向学校报名，并按照要求提交相关材料。

　　3.学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。

　　4.江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。

　　5.正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。

　　六、支持方式