部分专业的热冷切换已经开始

　　就业市场上的“风向标”，必然对应届生的考研选择产生直接影响。事实上，除了考研人数的不断增加，考生们的专业选择也在发生诸多变化，简单说，部分专业的热冷切换，已经开始。

　　BOSS直聘研究院今年发布的一则报告显示，随着数字经济时代的全面到来，越来越多的岗位开始要求候选人掌握数据分析和编程技能。今年，在向应届生开放的互联网技术类岗位中，明确要求拥有硕士及以上学历的岗位占比达到52.2%，仅有4.8%的岗位接受专科学历的申请者。以眼下大热的人工智能相关岗位为例，近六成岗位要求硕士及以上学历。这份报告认为，企业对技术驱动的追求，促使技术类岗位的学历门槛持续提高。

　　某综合性高校的研究生院负责人告诉记者，由于每所高校的区位不同、优势学科及培养质量也不同，加之相当部分考生的考研选择中还夹杂着更多个人诉求，比如圆名校梦、转入更心仪或就业前景更好的专业等等。因此，简单判断考研专业的热冷并不科学，不同类型的学校之间差异较大。

　　但从他了解到的情况来看，确有部分前些年“火爆”的专业，眼下有所降温，最典型的如以金融、经济等为代表的商科专业，正从“过火”逐步切换到“温火”；与之相对应的，一批新工科专业正在崛起，对考生构成较大吸引力，其中，最火的当属人工智能专业。

　　研究生教育不会“放水”只会更“严”

　　“到目前为止，我们还没有完全确定明年的招生人数，预计不会有大规模的扩招计划。”有高校负责人坦言，对高校来说，确保人才培养质量是首位的，未来的研究生教育不仅不可能“放水”，还会“严”字当头。因此，对考生而言，除了考研本身的竞争愈加激烈，即便考上了，未来的学习也并不轻松，而是一个不断“爬坡”、历练专业本领和技能的过程。

　　教育部办公厅今年发布《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》，其中明确提出，培养单位要珍惜用好办学自主权，严格执行学位授予全方位全流程管理，进一步强化研究生导师、学位论文答辩委员会和学位评定委员会责任，对不适合继续攻读学位的研究生要落实及早分流，加大分流力度。

　　在接受记者采访时，还有高教界人士直言，虽然考研热度不减，但这绝不意味着社会用人标准可以过于简单化、以学历论英雄。“一些国企或大型企事业单位在招聘时，有时候一刀切地把招聘门槛设定在研究生学历。这么做可能让企业有面子，却传递了不正确的用人导向。从某种意义上说，这也是我们目前对人才评价不够全面的一个方面。”