2019四川德阳市考试招聘幼儿教师9人公告（2）

发布时间：2019-10-22 09:24来源：网络整理

7.岗位表要求的教师资格证书及其他证明材料原件、复印件各1份。教师资格是否符合岗位条件，按《中华人民共和国教师资格条例》第五条执行。

8.两年基层工作经历认定。省上规定市级部门招收事业单位工作人员需具备两年以上基层工作经历。但以研究生及以上学历来符合岗位条件的可不受此限制。

(1)基层工作经历指具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位，各级机关报事业单位编外聘用人员、各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。基层工作年限多段可累积计算。

(2)认定基层经历时，报考人员递交下列材料：机关事业单位人员须提供所在单位工作证明(附件2第5页);基层五项人员须提供服务证或服务合同、考核表;机关事业单位编外人员、企业或灵活就业人员须提供单位证明(附件2第6页)及对应缴纳的社会保险缴费记录;转业干部或退役士官士兵军队复转人员的，须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证明书(详见附件2第7页)或退出现役证。

(二)面试

1.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

2.面试方式：无学生讲课。面试成绩总分为100分，面试成绩按照60%的比例计入总成绩。未按规定时间、地点和要求参加面试的考生，视为自动放弃。

3.面试最低线、考试总成绩最低线划定：面试成绩总分为100分，面试最低线为60分;考试总成绩最低线为全市岗位面试分数大于0考生的平均考试总分数的70%。

4.考试成绩排名方法及体检人员确定：各岗位按考生人数与招聘名额1:1，将达到笔试、面试、考试总成绩最低线人员按考试总分数从高到低排名，确定正取体检人员;各岗位此时若不足1:1，则达到笔试、面试、考试最低线人员全进体检;若考试总分数相同，则按笔试总分数排名，若笔试总分数再相同，则先后按折前教育公共基础笔试分数、折前职业倾向素质笔试分数排名。

5.面试成绩、考试总成绩及体检人员公布：面试成绩和考试总成绩、体检人员通过德阳人事考试网公布。

七、体检、聘前公示及考察

(一)体检

体检由德阳市人社局组织，正取体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，体检用时一天。体检、补检、复检3个工作日前，均由当地通知。

符合公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次;正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。孕妇产后满40日即告知市人社局，安排胸片或相关补检。

各岗位产生缺额，正取体检外若还有达到笔试、面试、考试最低线人员，则当地按考试排名办法逐轮等额递补不超过二次。

(二)聘前公示

体检合格人员通过德阳人事考试网进行为期7天的聘前公示。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。有不符合报考条件和其他问题并查有实据的考生，取消其聘用资格。各岗位产生缺额则递补体检。

(三)考察

公示完成次日即考察开始日，最迟120日内完成。主管部门或招聘单位按条件考察，盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等，写明考察是否合格。考察合格者若自愿，则立即去解除原有一切人事劳动关系。各岗位产生缺额则递补体检。

八、资格终审、聘用确认

考察合格人员进入资格终审，主管部门将以下资料交市人社局，办理聘用确认。