“刚刚在课程中提到纪律检查体制改革的核心要义。在我看来，主要就是要求派驻纪检监察组既要对自己负责，又要督促好被监督单位相关责任人履职尽责……”夜幕渐深，虽然已经过了下班时间，但通州区纪委监委会议室里还能听到此起彼伏的讨论声。

这是通州区纪检监察干部集中学习视频培训课程的场景。截至目前，该视频课程已播放三期，共计200余人次参加培训。

为学好用足优质教育资源，提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力，区纪委监委依托视频培训课程，制定了详细的学习计划。参与人员涵盖机关各部室、派驻纪检监察组、各基层纪检监察组织和区委巡察机构等，实现学习范围全覆盖。通过领导干部示范学、干部学员集体学、交流研讨等多种途径，努力发挥业务培训对实际工作的指导作用。

全员性和个性化相结合，让每名纪检监察干部及时补足业务养料。7月以来，区纪委监委坚持每周组织集中培训学习，强化业务能力“充电蓄能”的持续性。不仅如此，区纪委监委组织部门还提前制作了培训课程时间表，干部们可以根据自身业务需要和工作安排，自行选择课程，使培训成为纪检监察干部消除本领恐慌的重要桥梁。

“作为入职不足一年的新同志，这三次课程我都参加了，并且收获很大。通过学习，不仅深化了我对纪检监察改革工作的认识，也让我发现了以往工作中存在的问题。”课后，区纪委监委办公室小赵说道。

在集中学习基础上，各部门还采取组织交流研讨、撰写学习体会等形式，进一步督促课程内容的学习理解，使业务培训融入日常纪检监察工作中，实现学以致用的效果。

“紧贴深化纪检监察体制改革实际，不断提高业务水平，促进学习成果转化，这是我们开展业务培训的初衷。”区纪委常委、组织部部长刘宁表示。通州区将进一步创新培训方式，提升培训适用度，不断推动纪检监察干部补短板、强作风，打造忠诚干净担当的纪律铁军。