根据《平凉市崆峒区2019年城区学校(园)公开招考教师工作实施方案》，现将招考有关事宜公告如下。

一、招考原则

城区学校(园)公开招考教师按照德才兼备、注重实绩、结构合理、公开、公正、公平、择优的原则进行。

二、学科人数

初中：数学2名。

小学：语文24名，数学19名，英语6名，共计49名。

幼儿园：14名。

三、招考范围

各乡(镇)学区、中小学、幼儿园在职公办教师，区管科级干部不得参与招考。

四、报名条件

必须具备基本条件和岗位专业要求，并符合业绩条件中的其中一项。

(一)基本条件

1.遵纪守法，热爱本职工作，身体健康，师德高尚。

2.有教师资格证。

3.教龄满5年(2014年8月31日前参加工作)。报考中小学的教师年龄在45周岁及(1973年9月1日及以后出生)以下，报考幼儿园的教师年龄在35周岁及(1983年9月1日及以后出生)以下。

(二)业绩条件

1.近五年(2014-2018年)年终考核获得优秀1次。

2.获得区级及以上综合奖励或区委及以上优秀共产党员奖励1次。

3.获得市、区教育行政部门确认的四方公认好教师1次。

4.获得区级及以上教学质量检测奖、课堂教学大赛奖(录像课除外)、学科带头人称号、骨干教师称号或优秀辅导员奖1项。

5.获得区级及以上教育行政主管部门师德标兵、师德先进个人、平凉名师、青年教学能手、模范班主任或先进班集体(个人有证)1项。

6.辅导学生参加比赛，获得市级及以上优秀教练员、优秀指导教师(书信大赛奖除外)、优秀编导奖1项，或获得本奖项区级奖2项(次)。获得本奖项区级奖1项(次)，纳入业绩条件7中计算。

7.近五年(2014年7月1日-2019年7月15日)获得区教育局优秀党员，乡(镇)党委、政府、学区教学质量检测奖、优秀教师、模范班主任、优秀校长、优秀教育工作者、优秀教学服务人员、优秀辅导员、优秀共产党员、教学能手、教学新秀、学科带头人、骨干教师、课堂教学大赛奖励(称号)累计3项(次)。

(三)岗位要求

必须具有大专及以上学历，小学语文、数学不限专业，其他学科必须是相近相关专业，幼儿园必须是幼教、学前教育、音乐、舞蹈、美术专业。

五、否决条件

具有下列情形之一者，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.师德考核不合格的。

5.近五年年度考核有一次为不合格的。

6.尚在试用期的。

7.法律、法规规定的其他情形。

六、招考办法

招考采取笔试、面试、加分项相结合的方式。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%(总成绩=笔试业绩×60%+加分项+面试成绩×40%)。

(一)开考比例。每个岗位报考人数不小于本岗位选拔计划的1.5倍时方可开考，否则，调整或取消本岗位招考计划。

(二)笔试内容。相应学科的专业知识(70分)、教学案例分析(20分)、计算机应用知识(10分)，总分为100分。

(三)加分项目。加分项的奖项包括3类，即综合奖、教学质量检测奖、年度考核，本人必须提供获奖证书、年度考核登记册原件及表彰决定复印件，否则不予加分。

1.综合奖。获国家级综合性奖励的加4分;获省级综合性奖励的加3分;获市级综合性奖励的加2分;获区级综合性奖励的加1分。

2.质量检测奖。获市级教学质量检测一、二、三等、优秀奖依次加2分、1.8分、1.6分、1.4分;获区级教学质量检测一、二、三等、优秀奖依次加1.6分、1.4分、1.2分、1分。

以上同类奖项在加分时只按最高奖项加一次，不重复累加;不同类奖项可以累加。

3.年度考核。2014年以来，年度考核结果获得优秀等次的，每次计1分(可累计)。

(四)面试内容。面试采取讲课与回答问题(幼教考生还需才艺展示)相结合的方式进行，重点考查应试者专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。总分为100分。

七、招考程序

(一)资格审查。乡(镇)学区要严格按照招考条件对报考人员进行资格审查，对符合条件的人员登记造册，并在学区公示3个工作日(从2019年7月12日-7月14日)，无异议后出具报考推荐表。教育局对报考人员的资格进行复审，符合条件者方可报名。

(二)报名登记。报名时带本人身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书、年度考核等级册及表彰决定(表彰决定只需单位盖章法人签名的复印件)等有效证件原件及复印件，本人近期免冠彩色照片2张，同时持2019年城区学校(园)公开招考教师推荐表一份，在区教育局人事科报名登记。