2、须提供的资料：须同时提供以下证件的原件和复印件：

(1)非2020年毕业的往届生：本人有效身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称资格证书、岗位职业(执业)技能证书等，资格条件中对工作年限有要求的，必须提供相应的证明材料(单位证明、劳动合同及社保缴费记录，在校期间或实习期不算工作年限)，广州生源的毕业生要提供户口簿。

(2)2020年毕业生：毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、身份证等证件，广州生源的毕业生还要提供户口簿。

3、其他事项：

(1)应聘者现场确认个人报名表。通过资格审查的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺书。

(2)通过现场资格审查者方可参加面试。

(3)符合条件进行资格审查而不参加审查的人员视作放弃面试资格。

(4)资格审查截止后，有不合格或放弃的，可按笔试成绩在60分以上应聘者中由高到低依次递补。

(四)面试

1、时间及地点：面试时间、面试地点另行通知。

2、方式及主要内容：采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力掌握的情况。

3、成绩计算方法：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和考察。

(五)总成绩计算及排名

笔试成绩及面试成绩按3:7比例计算总成绩。以总成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1比例确定进入体检和考察人选。如出现总成绩相同，则按面试成绩排序确定;如出现考试总成绩及面试成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对考试总成绩及面试成绩相同且考试总成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人选。

五、体检和考察

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，在指定医院进行。招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

六、公示和聘用

(一)经过笔试、面试、体检及考察后拟聘用人员名单在越秀区公众信息网()上公示，公示时间为七个工作日。公示期满符合条件人员经越秀区人力资源和社会保障局审批后办理相关接收手续。

(二)工资待遇按广州市越秀区事业单位工资待遇相关规定和用人单位的工资分配制度执行。

(三)聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的非2020年毕业的往届生试用期为半年，2020年毕业生或工龄未满一年的非2020年毕业的往届生试用期为一年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用。

七、递补

有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试总成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。

(一)体检不合格的。

(二)体检人选放弃体检的。

(三)考察不合格的。

(四)考察人选放弃考察的。

(五)拟聘用人员放弃聘用资格的。

八、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《岗位需求表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

(二)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

(三)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

(四)为便于管理，非广州市户籍考生须在聘用后将户籍迁至广州市。

(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以此次公开招聘事业编制工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

(六)报考人员可在公告发布之日起的工作日内，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30时间段内联系咨询相关事项，其中：

1.涉及网上报名系统问题的，可联系技术支持电话400-838-9296;

2.涉及具体招聘岗位要求、招聘公告或招聘政策疑问的，可联系公开招聘咨询电话：020-83394822;