(上午8:30——12:00，下午2:00——5:30)。

3.报名地点：郑州市第七十九中学(惠济区清华园路与大河路交叉口西南角)。

4.报名时按顺序排列提交以下材料：报名表1份(贴二寸近期同一底版彩照);有效身份证、毕业证(第一学历和最高学历)、普通话证、教师资格证、职称证、相关荣誉证书(附相关文件)等材料原件及复印件1份;二寸彩照2张(与报名表照片同版，贴在空白A4纸上，并在A4纸上写明姓名、报考岗位和身份证号)。

四、考试内容及程序

(一)高校毕业生考试内容及程序

1.笔试

(1)笔试满分100分，笔试时间、地点见准考证。

(2)笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法及班级管理等。考试用书

(3)报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，两证不齐的不允许进入考场，参加考试时使用的有效身份证必须与报名时保持一致。

(4)笔试成绩在郑州市惠济区人民政府网站查询。

2.面试资格确认

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位1：3的比例确定进入面试的人员，如果拟招聘人数与进入面试人数达不到比例的，经郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例，但不得低于1：2的比例，如降低后仍达不到要求的，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。

面试前须进行面试资格确认，面试资格确认的时间、地点及所需材料在惠济区人民政府网站另行通知。

3.面试

面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，满分为100分。

(二)在职优秀教师考试内容及程序

在职优秀教师免笔试，只进行面试，面试时间、地点另行通知。面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，面试满分100分，最低合格分数线为80分，未达到合格分数线者不予聘用，达到合格分数线后根据考生成绩择优聘用。面试成绩在面试结束时现场宣布。

(三)试讲和答辩范围

1.试讲范围

中小学现行义务教育课程标准实验教科书。

2.答辩问题范围

教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

试讲为无学生模拟上课，满分70分;答辩主要考查教育教学相关专业知识，满分30分。

五、笔试加分

参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。

上述人员需在2020年6月3日上午8：30—12：00到惠济区政府B楼128房间提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加盖公章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

六、考试总成绩

(一)高校毕业生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(二)在职优秀教师考试总成绩为面试成绩。

(三)各项成绩均计算到小数点后两位数。

七、体检和考察

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。高校毕业生如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员;若笔试成绩也相同，报招聘领导小组研究确定。在职优秀教师如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，报招聘领导小组研究确定。

(二)体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理。

(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

(四)在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。高校毕业生如遇进入递补环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加递补人员;若笔试成绩也相同，报招聘领导小组研究确定。在职优秀教师如遇进入递补环节最后一名考试总成绩并列的情况，报招聘领导小组研究确定。

八、聘用