2021国家公务员考试申论备考正在进行，为了帮助大家能够顺利参加考试，下面特整理了国家公务员考试备考资料，包含：行测、申论、面试、时事政治等。国家公务员考试网下面为大家分享「5月13日」2021国家公务员考试申论模拟题：移动互联网时代的社会监督。

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【给定资料】

1.正确对待来自组织、来自社会、来自群众的监督，习惯在“放大镜”和“聚光灯”下工作和生活，是对党员干部党性修养和组织观念的检验，也是新时代党员干部干事创业的内在要求。

移动互联网时代，工作的一点一滴、生活的一言一行，都处于“放大镜”和“聚光灯”之下。事实上，接受监督是常态，善用监督是一项基本功。然而，有人“不理解、有怨言”，有人认为监督太严是对干部的不信任，有人觉得监督多了是障碍……由此导致看到群众拿着手机就害怕，甚至消极应付、为官不为。凡此种种，实质上是底气不足、不敢担当的表现。

监督的目的，是规范用权、推动工作、服务于民。组织监督不是跟干部过不去，社会监督不是“找碴”，群众监督也不是“挑刺”，都是为了帮助党员干部减少失误、及时纠偏，凝聚合力干事创业。欢迎监督是姿态，善用监督是智慧。因此，既要把监督当镜子，讲政治、守规矩、规范言行，把权力关进制度的笼子;也要习惯接受监督，把监督的压力转化为干事创业的动力，集中精力干实事，一心为民做好事。

监督问责是督促干部干事创业的手段，但为何会变成某些干部口中的“包袱”?除了思想认识不到位，没能科学运用好监督问责也是重要原因。现实中发现，有的地方存在滥用监督问责推动工作的“懒政思维”，工作布置下去就当起“甩手掌柜”，对基层工作中遇到的困难不闻不问，对失误动辄问责追究，让一些干部有苦难言，干事创业的积极性受挫。

手握监督问责权，应该要监督什么?监督不意味着事无巨细，也不是越俎代庖，而要看准、管好、抓紧推动工作的“牛鼻子”。哪些情形应该被问责?故意为之和无心之过不能“各打五十大板”，对干部在干事创业中先行先试所犯的错，要多一点宽容。即便是被问责处分的干部，表现突出的也应大胆使用。可以说，切实让干部知晓底线在何处、高压线在哪里、路在何方，才能让他们坦然面对监督，真正适应在“聚光灯”下工作的常态。

【题目】

结合“给定资料”，以“社会监督”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

要求：

(1)中心明确，内容充实;

(2)结构严谨，语言流畅;

(3)结合“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”;

(4)字数1000~1200字。

【参考例文】

社会监督让权力任性无所遁形

某女士面对违规索要批条的问题，拍摄视频举报，随后引发众怒，政府重视，逐层调查，问责辞退，一系列回应彰显了社会监督的强大力量，让工作人员发出了“你这寻常老百姓够厉害了”的感慨。水能载舟，亦能覆舟，相信随着全民监督态势的进一步形成，必将让权力任性无所遁形，促进政府作风向上向好转变，提升公众满意度和幸福感。

寻常老百姓“厉害”，背后是监督意识和维权意识的深入人心。过去，遇到门难进、脸难看、事难办等问题，百姓多本着“多一事不如少一事”的心理，选择沉默或妥协;现在，伴随网络发展，微博、政务网站、问政节目等拓宽了民众表达的渠道，也极大激发了民众的监督意识和维权意识。办事遇到要求“奇葩证明”的，晒出来让大家“评评理”;因政府不当执法行为而利益受损时，及时申请行政复议。敢于维权，敢于对政府工作人员的刁难说不，成了民生常态，推动了问题的解决和作风的转变。毛泽东同志说：“只有让人民来监督，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。”民众忍气吞声，只能纵容官僚主义膨胀与权力任性现象，而随着公众监督意识的增强，全民监督氛围的进一步形成，政府部门的不作为、乱作为现象必将被“连根拔起”。