先考江苏事业单位，再考江苏省考，可以吗？

Tag: 2020年 江苏 事业单位 公务员考试 2020-05-07    来源：江苏公务员考试网 我要提问

　　近来，有小伙伴询问：先考事业单位，后面再考公务员会有影响吗？对此，江苏公务员考试网小编整理了一些官方回复，大家一起来看看吧！

　　问：先考事业单位，后面再考公务员会有影响吗？

　　答：没有影响。新招聘办法虽然对新招聘人员设定了服务期，但根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》聘用人员被录用(选调)到国家机关工作的，可以随时单方面解除聘用合同。因此不受影响。

扩展阅读

　　问：对未遵守3年服务期的人员有何处罚措施？能否在聘用合同中约定违约金？

　　答：新招聘办法建立新招聘人员服务期制度，但并未明确对不遵守3年服务期人员的处罚措施。对事业单位新聘用人员设立服务期制度，是倡导应聘人员节约公共资源，诚信应聘，有序流动，除另有其他规定外，不能因招聘办法设定的服务期而约定违约金。

　　问：新的《办法》中提到“拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)”。请问哪些情况属于依法依规解除聘用合同？

　　答：江苏省从2005年全面推行事业单位人员聘用制度，事业单位与其聘用人员(参照公务员法管理人员除外)都要签订聘用合同，建立聘用关系。

　　聘用合同签订后，双方协商一致，可以解除聘用合同;符合特定情形，聘用单位或受聘人员可以随时单方面解除聘用合同。根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》，聘用人员在试用期内，或考入普通高校的，或被录用(选调)到国家机关工作的，或依法服兵役，可以随时单方面解除聘用合同。因此，聘用人员如与单位协商一致，或考上公务员，或在试用内发现岗位不适合自己，或有其他规定情形等，个人都可以随时单方面解除聘用合同。

　　问：暂行办法规定聘用人员在试用期内，或考入普通高校的，或被录用(选调)到国家机关工作的，或依法服兵役，可以随时单方面解除聘用合同，那是一定是在试用期内吗?过了试用期考上公务员还可以单方面解除吗?

　　答：上述选项是“或”的关系，只要具备其中之一，个人即可随时单方面解除聘用合同。

　　问：三年服务期中，哪些符合政策法规的行为可以离职，考上公务员算符合政策法规吗?

　　答：新《招聘办法》第三十五条明确公开招聘的“拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)”。

　　江苏省从2005年全面推行事业单位人员聘用制度，事业单位与其聘用人员(参照公务员法管理人员除外)都要签订聘用合同，建立聘用关系。

　　聘用合同签订后，双方协商一致，可以解除聘用合同;符合特定情形，聘用单位或受聘人员可以随时单方面解除聘用合同。根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》聘用人员在试用期内，或考入普通高校的，或被录用(选调)到国家机关工作的，或依法服兵役，可以随时单方面解除聘用合同。因此，聘用人员如与单位协商一致，或考上公务员，或在试用内发现岗位不适合自己，或有其他规定情形等，个人都可以随时单方面解除聘用合同。

　　以上内容来自新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》官方解读 (部分)

　　如果你做不到每天频繁的刷新网站，又想在第一时间内看到新鲜出炉的资讯，可以关注我们的微信公众号，获取第一手资料：

（扫码关注我们）

« 上一篇   |   没有了

免费邮件订阅