2020山东事业单位招聘公告职位表陆续发布，为了帮助大家提早备考事业单位考试，山东事业单位考试网特整理2020山东事业单位考试：关于离婚的那些事。

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婚姻法的相关知识点是事业单位考试过程中经常会涉及到的，我们今天就来学习一个与婚姻有关的知识点——离婚。对于离婚，相信大家并不陌生，那么具体涉及到与离婚有关的的法律规定，有哪些呢?

我国《婚姻法》对于离婚形式作了两种规定，一种自愿离婚，一种诉讼离婚，针对我们备考来说，需重点把握诉讼离婚，接下来我们重点介绍一下这一离婚形式。

所谓诉讼离婚，是指夫妻双方对离婚、离婚后子女抚养或财产分割等问题不能达成协议，由一方向人民法院起诉，人民法院依诉讼程序审理后，调解或判决解除婚姻关系的法律制度。法院审理离婚案件，经当事人申请，可以不公开审理。

1.准予离婚的情形

我国《婚姻法》第32条规定：“男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确己破裂，调解无效，应准予离婚。”

(一)重婚或有配偶者与他人同居的;

(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;

(四)因感情不和分居满二年的;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。以上是婚姻法关于如何确定感情确已破裂作出的相关规定。如，甲以没有感情基础为由向法院起诉离婚，法院不予支持。

2.诉讼离婚的限制性规定

对军婚的特殊保护：现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外;

对女方的特殊保护：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

3.离婚的经济补偿和离婚的过错赔偿

夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;(3)实施家庭暴力的(4)虐待、遗弃家庭成员的。如甲经常家暴妻子乙，乙愤然与隔壁老王同居，如果导致离婚，此时不存在损害赔偿的问题。再如，甲与妻子乙发生争执，甲一记耳光导致妻子乙右耳失聪。妻子乙起诉甲赔偿医药费1000元，精神损害赔偿费2000元，但未提出离婚请求，此时法院不予受理。

此部分知识点常以案例形式考查，需重点把握离婚的条件以及离婚的经济补偿和过错赔偿的条件。例如下面这道题目。

1.关于离婚的条件，以下说法正确的是()。

A、在女方终止妊娠后.6个月内男方可以提出离婚

B、双方感情破裂的标准不包括分居

C、协议离婚不需要双方当事人都亲自到场办理离婚登记

D、对方被宣布失踪，另一方可以通过诉讼而离婚

本题旨在考查离婚的条件，根据以上分析，我们很容易得出答案为D选项。