江苏公务员考试网小编了解到：为贯彻落实党中央国务院稳就业、保就业要求，提高人才资源配置利用效率，实现人才价值和岗位效能的最大化，4月20日，宿迁市面向全市征集2020年紧缺人才和应用型人才需求，并编制了《宿迁市2020年人才需求目录》向社会公开发布。主要包括以下四特点：

　　（一）需求大。2020年全市共有321家企业提供人才需求岗位25064个，涉及高校毕业生、专业技术人才、技能人才、教育类人才和卫生类人才等5大类别。其中，高校毕业生需求最为旺盛，共有252家用人单位、招聘高校毕业生21796人，分别占企业和需求岗位的79%和87%。

　　（二）层次高。本科及以上高校毕业生需求9600人，占38%。其中，本科8657人，硕士834人，博士109人；专业技术人才需求399人，其中副高级以上职称的314人；高技能人才需求769人。

　　（三）领域广。岗位涉及机电装备、食品饮料、智能家电、绿色建材、纺织服装、新材料等千百亿级产业及教育、卫生、文化等民生事业19类行业；涉及材料工程类、化工医药类、生物食品、中文文秘、财务财会、电子信息工程、计算机、机电控制等26个类别420个专业，保证每名人才都能适岗应聘。

　　（四）政策优。宿迁市委市政府创新出台“宿迁英才计划”、人才引领发展“五大行动计划”“宿迁人才12条”等一系列吸引人才优惠政策。特别是在住房上提供5-200万元不等的购房券、“苏北计划”购房补贴、免费人才公寓以及每月1000-2500元不等租房补贴等多项政策。同时，此次发布的人才需求岗位薪资待遇高于往年，平均薪资待遇在6000元/月以上。

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