近年来，公务员考试的热度可谓是居高不下，在国考中的一些岗位更是被抢破了头，那么在公职类考试中，应该如何选择才能最大限度的降低竞争比，并选择到相对舒适的岗位呢?或许报考银保监会是一个不错的选择!那么相对于国考中的其他岗位和银行考试，银保监会的优势到底体现在哪呢?

银保监会PK国考其他岗位

市级岗位多

国考岗位中，约57%的岗位工作地点在县区，市级岗位只有149个。而银保监会超过90%的岗位工作地点在市区。

没有毕业年限要求

国考岗位中，仅应届可报的岗位126个，占所有岗位的36%;银保监会无毕业年限要求。

招聘稳定竞争比小

招聘稳定，竞争小。2019年招聘，国考整体招聘人数减半，银保监会与往年基本持平，每年的招聘人数维持在1200-1400人。银保监会全省平均竞争比仅1：69，低于国考竞争比。

专业课分数占比高

银保监会笔试成绩=专业课×50%+行测×25%+申论×25%。专业课备考难度较小，可以弥补行测申论的不足。

发展前景好

深入接触到监管法规、银行业案例;接触银行高管，完善成熟的培训机制，真正实现赢在起跑线。

银保监会 PK 银行考试

1、网申基本不刷人，符合相应的招录条件就能考。往年平均报名超过95%。2、参公事业编，和公务员同等待遇，无存款压力。3、入职即解决户口;且银保监会属于银行监管机构，起点普遍高于银行从业人员;不论内部发展，或是跳槽，选择多，前景广阔。4、无毕业年限要求，35周岁以下均可报名。