“浏览岗位快、投递简历快、面试流程快、结果通知快”，是南京信息工程大学应届毕业生丁建树参加“云就业”的最大感受，他至今已结束了3场面试。“作为一名准软件开发工程师，我深感互联网之便捷。在这个互联互通的时代，我希望能用自己所学，给人们带来更便捷的生活。”丁建树说。

受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，今年高校毕业生的就业形势复杂多变。2020年，江苏高校毕业生达58.4万人。3月12日江苏省教育厅发布《关于积极应对新冠肺炎疫情推进2020届江苏高校毕业生就业创业工作的通知》，要求各高校在疫情没有得到有效缓解之前，必须暂停举办现场招聘活动，同时至少为本校毕业生举办一场综合性网上招聘会，建立严格的信息审核机制，确保招聘单位及岗位信息真实准确。

线上招聘不停歇，“空中求职”岗位充足

每年春节过后，是应届毕业生的求职高峰期。今年，受新冠肺炎疫情影响，原本传统的招聘旺季却遭遇“倒春寒”：线下招聘关闭，部分校招延后。为帮助大学生就业，江苏开启“互联网+就业”新模式，举办多场网络招聘会，为用人单位和毕业生“牵线搭桥”。

早在2月3日，新年后的第一个工作日，江苏省高校招生就业指导服务中心便紧锣密鼓地筹备网络招聘会的各项工作，通过“91job智慧就业平台”和“江苏智慧就业微信公众号”向高校毕业生和用人单位发出公开信，宣传国家和江苏在疫情防控期间的有关规定和工作部署，并告知下一步安排。同时，启动江苏省2020届高校毕业生春季网络招聘会，完成了功能增加、系统调试、需求征集等筹备工作。

据统计，截至3月18日，全省通过“91job智慧就业平台”发布网上招聘会172场，参会用人单位7751家，提供岗位372000个，收集简历814128份；在江苏省2020届高校毕业生春季网络招聘会上，参会用人单位达2169家，提供岗位128561个，收集简历659344份。

高校组织的宣讲会、双选会是毕业生就业的主要渠道之一。日前，东南大学全面开启了“空中宣讲会+空中双选会+空中面试”的空中招聘平台，借助抖音直播、智联招聘网、中华英才网、前程无忧、央视频等平台开设大型网上双选会。截至目前，已有1000多家企业报名入驻该校空中招聘平台，为毕业生提供7万多个岗位，12万多人次关注。“这一举措相当于是把线下的展位放到了网上，这也符合当下毕业生的应聘习惯。”东大就业指导中心主任宋健刚表示。

主动出击，让线上就业招聘不停歇，是江苏高校破解疫情期间毕业生就业渠道不畅难题的积极做法。为确保“空中求职”岗位充足，打赢就业攻坚战，扬州大学举办多场颇有特色的主题招聘活动，如紧扣不同专业类型的“学院线上精准对接专场网络招聘会”、联合其他高校举办的“江北八校2020年春季联合网络招聘会”。特别是经过初步的摸底调研和了解需求后，该校还将举办一场别开生面的公益网络招聘活动——“湖北籍毕业生网络专场招聘会”，全力服务毕业生求职需要。

线上服务不打烊，“空中应聘”安全通畅

朱凡是南京林业大学土木工程专业大四学生，他通过“91job智慧就业平台”参加江苏省2020届高校毕业生春季网络招聘会，向5家单位递交了简历后，收到了2份面试通知，目前已和其中一家企业签订了就业意向协议。“疫情期间，我很担心自己找不到工作。”朱凡说，“多亏了学校提供的线上就业服务，让我可以放心地在家完成投简历、面试、签约，整个过程非常顺畅，前后仅花了4天时间。”

疫情期间，江苏高校都推出了安心之举，助力毕业生“云就业”。南京中医药大学线上就业服务不打烊，不断优化手续和流程。该校采用“不见面审批”方式，鼓励用人单位网上签约，指导已签订各类就业材料的应往届毕业生，报送就业信息并上传相关材料；针对毕业生需要办理政审、改派和档案转递等就业手续的实际情况，及时调整工作流程，审批并帮助办结后，通过特快专递邮寄给毕业生，解决毕业生在疫情防控期间就业签约、派遣的后顾之忧。

为确保“空中应聘”安全顺畅，江苏省教育厅要求各高校积极推进网上就业服务，3月底前完成网上签约系统调试及人员培训工作，引导用人单位和毕业生进行网上签约，已与用人单位签订书面就业协议的毕业生，要及时做好数据上报工作；落实毕业生就业信息周报制度。此外，各高校要协调用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。

线上指导不断档，“空中开课”形式多样