当下，国内的新冠肺炎疫情总体保持在较低水平，各行各业复工复产稳步推进。疫情期间，互联网医疗主动担当社会责任，行业迎来发展新机遇。受市场和政策双重利好驱动，中国数字健康领跑者微医集团公布新一轮组织架构，再发全球人才招募计划，侧重吸纳互联网医院等领域高端人才，以期在未来高速增长的市场竞争中保持领先。

　　3月初，微医曾发布新一轮组织升级方案，持续聚焦健共体战略，强化“医、药、械、保、云”五项核心服务能力建设，加速数字健共体在全国落地。为适应业务升级的人才需求，微医在内部进行人才盘点的同时，也于日前面向全球发布了大范围的精英人才招募计划。

　　此次英才招募，将在前期人才招募计划之上再深化，着重面向互联网医院高端管理人才和医保专家等领域，招募互联网医院院长、医保管理等主要管理职位。值得注意的是，此前，友邦保险集团区域原首席执行官蔡强（John Cai）已于2月29日确认加盟微医，出任微医集团董事会副主席兼CFO。微医方面透露，未来还将有一批行业顶尖管理和专业人才加入。

　　业界普遍认为，疫情期间，互联网医疗行业推出的在线医疗服务将进入一个加速发展期。微医互联网总医院于1月23日上线“新冠肺炎实时救助平台”，为全国用户提供在线义诊、心理咨询、便民门诊及送药到家等服务。截至3月10日22点，救助平台访问量超过1.23亿，已集结47252名医生在线接诊，累计提供医疗咨询服务159.9万人次，极大地降低了交叉感染风险，减轻一线医疗机构的压力。

　　创建于2010年的微医是国际领先的数字健康平台，先后获得腾讯、友邦保险、新创建集团、复星等机构投资。微医平台已连接了全国36万名医生、3200家医院，实名注册用户超过2.1亿。

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