互联网圈内的那些星座奇谈

互联网圈内事 2015-01-13 10:48:51

纵使人类的科技如今已经十分发达，但仍远无法解决所有问题，尤其是精神世界的问题。所以，古老却“伪科学”的星座之说至今依然有生存土壤，尤其是在年轻人群中间广受追捧。

他们不仅将星座视为消遣娱乐，并渴望从中得到某种启示，甚至还会尝试通过星座理论来解决职场上的问题。环顾一下四周，你可以发现星座之说早就在办公室内流传甚广。似乎只要是涉及人际关系的职场八卦，大家就都能聊到星座上来。哪怕是在科学味浓厚的互联网行业，各种关于星座的故事是层出不穷。

处女座是圈内的宝贝疙瘩

关于企业招聘要看星座，早就不是什么新鲜话题了。根据去年的一份网络调研数据，处女座和天蝎座被广大朋友评选为最难找工作的星座。在互联网行业，处女座和天蝎座同样也是HR们紧盯的目标。就拿帝都的某家网络媒体来说吧，前段时间他们在招聘数据分析师，在招聘文的末尾特别注明了“谢绝天蝎座”的字样。好奇的小内当时就向该网站的友人求证，得知的真相是：该网站的负责人D在会上讨论招聘条件时，有人当场提出“和天蝎座不合”，结果这激起了几乎所有同事的共鸣。于是“谢绝天蝎座”就被列在了他们的招聘条件中，这纯粹是为了部门和谐。根据小内的友人W的说法，处女座也在该网站不大受欢迎。这么看来，调查结果是全中啊。

但凡事都有例外，尤其是在盛行颠覆的互联网圈。讲究完美却又“龟毛”的处女座，在很多业内公司看来其实是难得的宝贝。比如，行业龙头阿里巴巴，他们老板马云就是处女座，那必须不能排斥。去年夏天，他们旗下的聚划算团队与禾博士给出30万的诱人年薪来共同招募“极致体验师”。除了一系列苛刻条件，他们还要求应聘者必须是80后90后的处女座。这还不够，他们后来在纽约时代广场还特意打出了——“了不起的处女座”的中英文广告，简直就是为普天之下所有处女座正名啊。作为BAT三巨头的好基友，百度也不甘落后。在去年的北京地区校招进程中，百度就给手机卫士首席产品体验官招聘打出了“这是一个以吐槽为主的职位，处女座优先，标配iPhone6”的口号。这对于多年来饱受各种压迫各种黑的处女座同学来说简直就是福音啊，有了阿里和百度的力挺，他们从此站了起来。

除了两大巨头外，处女座的确是广受互联网公司的欢迎。他们的强迫症、完美主义的毛病，无处不在的“龟毛”特质，其实反倒非常适合很多特定的岗位。36氪招聘的HR专员，就优先有强迫症的处女座。每天要看千份以上简历的HR专员，小内认为这样的岗位毫无疑问地非常适合有超乎常人的耐心同时又极为挑剔的处女座。事事力求完美的处女座在产品类岗位上同样具有有很大的优势，小米的副总裁洪锋前不久发布了一份MIUI产品经理的星座分布，小内发现处女座占据了近1/4，天蝎座则少得可怜，仅占3%.此外，在面试苛刻到变态的豆瓣，处女座的人往往可以加分，这其实均因为创始人乃处女座，而因为迷信老板娘的缘故他们几乎从来优先考虑天蝎/双子之流。

这么看来，广受批判的处女座似乎在互联网圈内得到了平反，那么依然不受好评的天蝎座们还有戏翻身么？

天蝎座的互联网逆袭

机会还是有的，如果说星座特质和岗位特性的匹配使处女座得到平反，那天蝎同样可以找到能够畅游的海洋。根据小内在腾讯的朋友透露，他们的HR在星座方面下了很大的功夫，先会根据星座特质和岗位职责需求进行比对，然后还会对该职位所属部门的同事和主管进行星座统计和分析，将两者结合得出一份星座名单，最后再根据这个名单去对应聘者进行筛选。当然，星座不可能是唯一因素，但在几份简历条件相当时，星座就成了定音的那一锤。所以说，如果你以前的简历被腾讯拒了，千万不要沮丧，pass掉你的很可能不是能力和资质而是星座。此外，小内的这位朋友还曾经看到过一份详细的腾讯管理层星座统计报告，根据上面的内容，在腾讯的高管中天蝎座和巨蟹座所占比例相当的高。看来，天蝎座和巨蟹座有管理潜力的说法并非虚言。