65岁。卧槽，听着就可怕。

　　这个数字由一个25岁的年轻人来讨论有些荒腔走板。但你姑且可以把它作为一个年轻人对未来的思考。他在思考自己和世界的关系，他在推敲这个毫无意义的问题：

　　世界会不会变得更好？自己会不会变得更好？

　　这样的发问迷茫中带着恐惧，恐惧里有几分怀疑，怀疑下充满悲观。悲观后，归根究底，还是一个年轻气盛的灵魂在对未来反复揣测构想。

　　王小波在《黄金时代》里说：那年我21岁，在我一生的黄金时代，我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。

　　看着身边人一个个变成挨了锤的牛。没人希望自己也变成挨了锤甚至还煽了蛋的牛。

　　即使它可能是某种必然。

　　一

　　《腾讯大家》前几天发表了一篇文章，标题是。

　　文章议题主要是四点，在全世界范围内，劳动机会在不断减少。知识的更新迭代在加快。高强度的用工模式。结构性的失业。

　　我不否认这四个论点。且不说65岁，把时间缩到40岁，可能也是如此。这是每一个大厂员工都在思索的问题：40岁之后到底要去做什么？

　　这个显而易见的问题摆在面前时，你竟发现，几乎没有几个人真正认真思考过这个问题，或认真思考这个问题后发现毫无结果，还徒增焦虑于是刻意选择逃避。

　　上个月见到两个三十出头年富力强的大厂中年人，他们颇为嘲弄地问我，想不想来我们这儿上班？或许有一天写到不想写了，可能就会来吧。

　　但当我反问，“你们40岁打算做什么”时，俩人一时语塞。是啊，都不知道40岁要做什么，遑论65岁。

　　当然，这也正常。中国互联网从1995年诞生至今不过25年。互联网行业真正成为热门选择，从2010年开始算起，也不过10年。

　　制造业人口分流，互联网承载了一部分就业人口。坐在格子间办公的职员，跟八十年代在车间踩缝纫机的工人真的没什么本质不同。只是产业转型升级带来的社会进步而已。

　　国务院发展研究中心今年5月发布了一则名为《制造业岗位都去哪了》的研究报告。

　　报告显示，大批制造业人口减流。分流到了住宿和餐饮业，批发和零售业，文化体育和娱乐业，信息传输、计算机服务和软件业，居民服务和其他服务业，租赁和和商用服务业。

　　仔细看这份表格会发现，所谓的“互联网行业”并不存在。

　　严格说互联网行业，其实只有信息传输、计算机服务和软件业。互联网平台创造的就业，分散到了住宿和餐饮业，批发和零售业，文化体育和娱乐业，居民服务和其他服务业，租赁和和商用服务业。

　　打个比方，滴滴员工，只有那些搞IT、搞技术的人才算是严格的互联网人。其他岗位的人被划分到了服务业就业人口，而且还划分到了不同种类的服务业。

　　我这话的意思是，很多互联网人引以为傲的“公司梦想”，在这张表格上无非体现成了不同领域的“就业人口”，仅此而已。

　　接下来的话更残酷。仔细官方对互联网行业的定性更心凉：

　　“服务业已接替制造业成为新的“就业海绵”，但从细分行业来看，其可持续性不容乐观……高端服务业已是服务业中第二大就业来源，但年均新增就业不到劳动密集型服务业的三分之一，且不具备吸纳大量中低端劳动力的能力。

　　互联网平台经济所拉动的就业增长存有不确定性……许多互联网企业仍处于亏损和烧钱阶段，相关就业岗位有“虚高”的成分；另一方面，互联网金融、网络直播、网约车等行业都曾因宽松的监管吸纳大量就业，但随着监管收紧，其就业增长的不确定性加大。”

　　我简单翻译下这两段吧。

　　1、互联网公司虚高爱烧钱，不确定性太大，并不鼓励大肆发展，还要增强监管；

　　2、互联网公司没创造真正稳定持久的就业，和当下发展阶段不匹配，要脱虚入实；

　　这篇报告甚至怀疑，中国“过早去工业化”，对未来长远竞争不利。

　　其他国家诸如德国、日本都走过了制造业就业比重高达30%-40%的阶段，但中国最高不到20%。因此倡导就业人口回流到制造业。